वॉशिंगटन में रिपोर्टर्स से बात करते हुए, यूरोपीय संघ द्वारा कनाडा को एसोसिएट सदस्यता देने की योजना के कुछ ही घंटे बाद, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने इस विचार को "शत्रुतापूर्ण कृत्य" करार दिया और चेतावनी दी कि यदि यह ब्लॉक आगे बढ़ता है तो वे यूरोपीय वस्तुओं पर "बहुत भारी" टैरिफ लगाने के लिए तैयार हैं। ट्रंप ने ब्रुसेल्स और ओटावा दोनों पर आरोप लगाया कि वे संयुक्त राज्य को कनाडा और यूरोप के बीच मुक्त आवागमन से उत्पन्न होने वाले प्रतिभा प्रवाह और आपूर्ति श्रृंखला के अवसरों से बाहर करने की कोशिश कर रहे हैं। व्हाइट हाउस ने यह स्पष्ट नहीं किया कि किन उत्पादों को निशाना बनाया जा सकता है, लेकिन व्यापार विशेषज्ञों का कहना है कि ट्रंप के पिछले टैरिफ आमतौर पर ऑटोमोटिव पार्ट्स, एयरोस्पेस सब-असेंबली और कृषि निर्यात को प्रभावित करते हैं—ये सभी क्षेत्र इंजीनियरों, ऑडिटर्स और गुणवत्ता आश्वासन कर्मचारियों की सीमा पार गतिशीलता पर निर्भर हैं। यदि नए शुल्क लगाए गए, तो अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनियों को कुछ गतिशीलता कार्यक्रमों को कनाडा या यूरोप की ओर स्थानांतरित करने का दबाव झेलना पड़ सकता है ताकि जटिल पुनः-निर्यात नियमों से बचा जा सके। कनाडाई अधिकारियों ने कूटनीतिक रूप से जवाब दिया, यह कहते हुए कि एसोसिएट सदस्यता "किसी भी साझेदार के खिलाफ नहीं है" और यह भी बताया कि कनाडा अभी भी संयुक्त राज्य का सबसे बड़ा वस्तु निर्यात बाजार है। फिर भी, गतिशीलता प्रबंधक संभावित प्रभावों के लिए तैयार हैं: अमेरिकी सीमा शुल्क जांचों में वृद्धि, NAFTA/USMCA पेशेवर वीज़ा की कड़ी जांच और संयुक्त राज्य में तैनात कनाडाई कर्मचारियों के कार्य परमिट नवीनीकरण में संभावित देरी। त्रिध्रुवीय संचालन वाली वैश्विक कंपनियां—उत्तर अमेरिका, यूरोप और एशिया में—अब एक रणनीतिक विकल्प का सामना कर रही हैं। कई कंपनियां आकस्मिक योजना को तेज कर रही हैं, ऐसे परिदृश्यों का मॉडलिंग कर रही हैं जिनमें प्रतिभा पारंपरिक डेट्रॉइट-शिकागो लिंक की बजाय टोरंटो-हीथ्रो या मॉन्ट्रियल-फ्रैंकफर्ट मार्गों से घूमती है। यात्रा जोखिम सलाहकार भी चेतावनी दे रहे हैं कि केवल कड़वी भाषा ही स्वतंत्र व्यावसायिक यात्राओं को ठंडा कर सकती है यदि अधिकारी सीमा पर राजनीतिक संघर्ष में फंसने का डर महसूस करें। जबकि ठोस नीतिगत कदमों को लागू होने में सप्ताह लगेंगे, यह घटना दर्शाती है कि कैसे भू-राजनीतिक तनाव रोज़मर्रा की गतिशीलता को प्रभावित कर सकते हैं। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जाती है कि वे वर्तमान यात्रा पैटर्न का ऑडिट करें, उन कर्मचारियों को चिन्हित करें जो अमेरिकी E- और L-श्रेणी वीज़ा पर निर्भर हैं, और यदि टैरिफ वार्ता अप्रत्याशित रूप से बढ़ती है तो अल्पकालिक असाइनमेंट्स के लिए त्वरित पुनः मार्गदर्शन का अभ्यास करें।
स्रोत: Associated Press
