हैती के टीपीएस के खत्म होने से अमेरिका-कनाडा सीमा पर दक्षिण से उत्तर की ओर प्रवासन की लहर तेज हुई

जब सुप्रीम कोर्ट ने इस गर्मी में ट्रंप प्रशासन द्वारा हैती के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) रद्द करने को मंजूरी दी, तो संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से रह रहे और काम कर रहे 3 लाख से अधिक हैती नागरिकों की काम करने की अनुमति अचानक समाप्त हो गई। पिछले महीने में, इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) की गिरफ्तारी में तेजी आई है और कैप-हैतीन के लिए निर्वासन उड़ानें फिर से शुरू हो गई हैं। नौकरी खोने और निर्वासन के दोहरे खतरे का सामना करते हुए, बढ़ती संख्या में हैती लोग तीसरा विकल्प चुन रहे हैं: चुपचाप कनाडा में प्रवेश करना। क्यूबेक से रिपोर्ट करते हुए, द अटलांटिक ने हैती परिवारों की एक नई मानव मार्ग का दस्तावेजीकरण किया है, जो नॉर्थ कैरोलिना, ओहायो या न्यूयॉर्क से चार्टर्ड वैन में बैठकर 900 मील दूर दूरदराज के जंगलों तक जाते हैं, जो आधिकारिक प्रवेश बिंदुओं से बचते हैं। हालांकि कनाडा ने इस साल की शुरुआत में अपने शरण नियम कड़े कर दिए हैं और 14 दिनों के भीतर पकड़े गए प्रवासियों को तुरंत वापस भेज सकता है, एक छूट उन लोगों को अनुमति देती है जो दो सप्ताह तक पकड़ में नहीं आते, वे सुरक्षा मांग सकते हैं और अंततः काम करने की अनुमति प्राप्त कर सकते हैं। अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए—विशेषकर आतिथ्य और वृद्ध देखभाल जैसे उद्योगों में जो हैती TPS धारकों पर निर्भर हैं—यह पलायन श्रम की कमी को और बढ़ा देता है। वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि ICE की कड़ी प्रवर्तन नीति कर चुकाने वाले कामगारों को औपचारिक अर्थव्यवस्था से बाहर या देश छोड़ने के लिए मजबूर कर रही है। वहीं, कनाडाई अधिकारी भूमि सीमा पर असंगत शरण दावों में वृद्धि की सूचना दे रहे हैं और मॉन्ट्रियल और टोरंटो में आश्रय लागत बढ़ने की तैयारी कर रहे हैं। कॉर्पोरेट-मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को जो सीमा पार स्टाफिंग की जरूरत रखते हैं, दोनों दिशाओं में बसों और ट्रेनों पर कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को कानूनी विकल्पों के बारे में सलाह देनी चाहिए, जिनमें नियोक्ता प्रायोजित गैर-आप्रवासी स्थिति या सीमित मामलों में मानवीय पैरोल शामिल हो सकते हैं। कनाडा में संयंत्र या शाखा कार्यालयों में कर्मचारियों को भेजने वाली कंपनियों को यह भी देखना होगा कि क्या ओटावा प्रवाह बढ़ने पर अतिरिक्त प्रवेश बाधाएं लागू करता है। यह घटना दर्शाती है कि कैसे संयुक्त राज्य में कानूनी स्थिति में बदलाव तेजी से पूरे उत्तर अमेरिकी श्रम बाजार में प्रभाव डाल सकता है—और कैसे मानवीय नीति, सीमा सुरक्षा और कॉर्पोरेट प्रतिभा योजना एक-दूसरे से गहराई से जुड़ी हुई हैं।