यूएई ने नवीनतम प्रतिभा संरक्षण पहल के तहत नर्सों और शिक्षकों के लिए गोल्डन वीजा का दायरा बढ़ाया

यूएई ने फिर से अपने प्रमुख 10-वर्षीय गोल्डन वीजा को विस्तारित किया है, इस बार हजारों नर्सों, शिक्षकों और अन्य फ्रंटलाइन पेशेवरों के लिए दरवाजा खोलते हुए, जिन्हें पहले केवल छोटे, नियोक्ता-प्रायोजित परमिट तक सीमित रखा गया था। खलीज अरबिया के अनुसार, यह विस्तार 19 अक्टूबर को घोषित किया गया और इसे एक व्यापक प्रयास के रूप में प्रस्तुत किया गया है ताकि प्रवासियों को आश्वस्त किया जा सके, खासकर उस समय जब इरान संघर्ष से जुड़े वसंत के मिसाइल और ड्रोन हमलों ने विश्वास को थोड़ा झटका दिया था और मार्च में दुबई से लगभग 61,000 निवासियों के बाहर जाने का कारण बना था।

2019 में निवेशकों के लिए शुरू किए गए इस गोल्डन वीजा ने अब एक ऐसा रूप ले लिया है जिसे लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के एक विशेषज्ञ ने “पूंजी और प्रतिभा दोनों के लिए एक छत्र कार्यक्रम, जो श्रम और औद्योगिक नीति को मिलाता है” कहा है। पहले के दौरों में डॉक्टर, इंजीनियर, शोधकर्ता, क्रिएटिव और ई-स्पोर्ट्स खिलाड़ी शामिल किए गए थे; नवीनतम चरण में नर्सों और शिक्षकों को औपचारिक रूप से मान्यता दी गई है, जिन्होंने महामारी और हालिया सुरक्षा संकट के दौरान अस्पतालों, स्कूलों और विश्वविद्यालयों को चलाए रखा।



नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव एक महत्वपूर्ण प्रशासनिक बोझ को हटाता है। अस्पताल अब वरिष्ठ नर्सों को विदेश से भर्ती कर सकते हैं बिना हर दो साल में नवीनीकरण लागत उठाए, जबकि निजी स्कूल संचालक कहते हैं कि 10-वर्षीय सुरक्षा अवधि उन्हें यूके, भारत और फिलीपींस से अनुभवी शिक्षकों को आकर्षित करने में मदद करेगी, खासकर वैश्विक कमी के समय। व्यक्तियों को परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करने, मुख्यभूमि में 100 प्रतिशत व्यवसाय का मालिक बनने और यूएई के बाहर अनिश्चितकाल तक रहने की स्वतंत्रता मिलती है बिना वीजा रद्द होने के खतरे के।

इमिग्रेशन सलाहकारों को उम्मीद है कि एकीकृत ग्राहक संरक्षण (ICP) और दुबई के GDRFA के पोर्टल अपडेट होने के बाद आवेदन में तेजी आएगी। गोल्डन वीजा की लागत—लगभग AED 2,790 संघीय शुल्क के साथ-साथ बीमा—अभी भी अपरिवर्तित है, लेकिन आवेदकों को रोजगार का प्रमाण और वैध पेशेवर लाइसेंस दिखाना होगा। स्वास्थ्य सुविधाएं पहले से ही महत्वपूर्ण देखभाल और ऑन्कोलॉजी नर्सों के लिए नामांकन सूची तैयार कर रही हैं, जबकि स्कूल समूह शीर्ष प्रदर्शन करने वाले शिक्षकों के लिए एकमुश्त शुल्क को कवर करने के लिए पैकेज सुरक्षित करेंगे।

यह नीति अबू धाबी की उभरती गेमिंग सेक्टर में 30,000 नौकरियां सृजित करने की योजना और दुबई के 2040 तक 5.8 मिलियन निवासियों के लक्ष्य के साथ भी मेल खाती है। मध्यम आय वाले पेशेवरों को दीर्घकालिक सुरक्षा प्रदान करके, यूएई अपने प्रवासी समुदाय में गहरे जड़ें जमाने और आवागमन को कम करने की उम्मीद करता है, जो अंततः उपभोक्ता खर्च और आवास मांग को बढ़ावा देगा।