UAE mở rộng chương trình Thị thực Vàng cho y tá và giáo viên trong nỗ lực thu hút nhân tài mới nhất

UAE một lần nữa mở rộng chương trình Thị thực Vàng 10 năm tiêu biểu, lần này mở cửa cho hàng nghìn y tá, giáo viên và các chuyên gia tuyến đầu khác vốn trước đây chỉ được cấp phép ngắn hạn do nhà tuyển dụng bảo trợ. Theo Khaleej Arabia, việc mở rộng này được công bố vào ngày 19/10 và được xem là một phần trong nỗ lực rộng lớn nhằm trấn an cộng đồng người nước ngoài sau các vụ tấn công bằng tên lửa và drone liên quan đến xung đột Iran vào mùa xuân, khiến niềm tin giảm sút và dẫn đến việc khoảng 61.000 cư dân rời Dubai vào tháng 3.

Kể từ khi ra mắt năm 2019 chỉ dành cho nhà đầu tư, Thị thực Vàng đã phát triển thành một “chương trình tổng thể cho cả vốn và tài năng, kết hợp chính sách lao động và công nghiệp,” theo một học giả của Trường Kinh tế London. Các bác sĩ, kỹ sư, nhà nghiên cứu, nghệ sĩ sáng tạo và vận động viên thể thao điện tử đã được thêm vào các đợt trước; đợt mở rộng mới nhất chính thức công nhận đóng góp của y tá và giáo viên đã duy trì hoạt động của bệnh viện, trường học và đại học trong đại dịch và cuộc khủng hoảng an ninh gần đây.



Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này giảm bớt gánh nặng hành chính đáng kể. Các bệnh viện giờ đây có thể tuyển dụng y tá cao cấp từ nước ngoài mà không phải chịu chi phí gia hạn mỗi hai năm, trong khi các trường tư thục cho biết sự ổn định 10 năm sẽ giúp họ thu hút giáo viên giàu kinh nghiệm từ Anh, Ấn Độ và Philippines trong bối cảnh thiếu hụt toàn cầu. Cá nhân được tự do bảo lãnh người thân, sở hữu 100% doanh nghiệp trên đất liền và có thể ở ngoài UAE không giới hạn thời gian mà không lo bị hủy thị thực.

Các chuyên gia tư vấn nhập cư dự đoán số lượng hồ sơ sẽ tăng mạnh khi Cổng Bảo vệ Khách hàng Tích hợp (ICP) và Cơ quan Quản lý Cư trú và Ngoại kiều Dubai (GDRFA) cập nhật hệ thống. Chi phí Thị thực Vàng—khoảng 2.790 AED phí liên bang cộng với bảo hiểm—vẫn giữ nguyên, nhưng người nộp đơn phải chứng minh việc làm và giấy phép hành nghề hợp lệ. Các cơ sở y tế đang lập danh sách đề cử cho y tá chăm sóc đặc biệt và ung thư, trong khi các nhóm trường học sẽ dành các gói hỗ trợ để chi trả phí một lần cho giáo viên xuất sắc.

Chính sách này cũng phù hợp với kế hoạch của Abu Dhabi tạo ra 30.000 việc làm trong ngành công nghiệp game mới nổi và mục tiêu của Dubai đạt 5,8 triệu dân vào năm 2040. Bằng cách mở rộng sự ổn định lâu dài cho các chuyên gia thu nhập trung bình, UAE hy vọng sẽ củng cố mối liên kết với cộng đồng người nước ngoài, giảm tỷ lệ thay đổi nhân khẩu, từ đó thúc đẩy chi tiêu tiêu dùng và nhu cầu nhà ở.