아랍에미리트(UAE)가 10년간 유효한 골든 비자 프로그램을 다시 한 번 확대했습니다. 이번에는 이전에 단기 고용주 후원 비자에만 제한됐던 수천 명의 간호사, 교사 및 기타 최전선 전문가들에게 문을 열었습니다. Khaleej Arabia에 따르면, 이 확장은 10월 19일 발표됐으며, 이란 관련 분쟁으로 인한 봄철 미사일과 드론 공격 이후 잠시 흔들렸던 외국인 거주자들의 신뢰를 회복하기 위한 광범위한 노력의 일환으로 소개됐습니다. 2019년 투자자 전용 경로로 시작된 골든 비자는 런던정경대학 한 학자의 표현처럼 “자본과 인재를 아우르는 포괄적 프로그램으로, 노동 및 산업 정책을 결합한 형태”로 진화해 왔습니다. 이전 단계에서는 의사, 엔지니어, 연구원, 창작자, e스포츠 선수 등이 포함됐으며, 이번 최신 확장은 팬데믹과 최근 안보 위기 속에서도 병원, 학교, 대학을 지켜온 간호사와 교육자의 기여를 공식 인정합니다. 고용주 입장에서는 행정적 부담이 크게 줄어듭니다. 병원은 이제 해외에서 고위 간호사를 채용할 때 2년마다 갱신 비용을 부담하지 않아도 되며, 사립학교 운영자들은 10년간 안정적인 고용 보장이 글로벌 교사 부족 상황에서 영국, 인도, 필리핀 출신의 경험 많은 교사 유치에 도움이 될 것으로 기대합니다. 개인은 가족 후원, 본토 내 100% 사업 소유, 아랍에미리트 밖에서 무제한 체류가 가능해져 비자 취소 위험 없이 자유를 누릴 수 있습니다. 이민 전문가들은 통합 고객 보호(ICP)와 두바이 GDRFA가 포털을 업데이트하면 신청이 급증할 것으로 예상합니다. 골든 비자 비용은 연방 수수료 약 AED 2,790과 보험료로 변함없지만, 신청자는 고용 증명과 유효한 전문 면허를 제출해야 합니다. 의료기관들은 중환자실 및 종양 간호사 후보 명단을 이미 준비 중이며, 학교 단체들은 우수 교사들의 일회성 수수료를 지원하는 패키지를 마련할 계획입니다. 이 정책은 아부다비의 신흥 게임 산업에서 3만 개 일자리 창출 계획과 두바이의 2040년 인구 580만 명 목표와도 맞물려 있습니다. 중간 소득 전문직에 장기 안정성을 제공함으로써, UAE는 외국인 커뮤니티의 뿌리를 더욱 깊게 내리고 이직률을 줄여 궁극적으로 소비 지출과 주택 수요를 지원하려는 전략입니다.
출처: Khaleej Arabia
