IRCC ने इस सप्ताह का तीसरा Express Entry ड्रॉ 16 अक्टूबर को आयोजित किया और सोमवार को प्रकाशित किया, जिसमें फ्रेंच भाषा दक्षता वाले उम्मीदवारों को लक्षित किया गया और 5,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) भेजे गए। Comprehensive Ranking System (CRS) कट-ऑफ 435 था, जो अगस्त में पिछले फ्रेंच भाषा श्रेणी के मुकाबले 53 अंक अधिक था, लेकिन फिर भी अधिकांश Canadian Experience Class की तुलना में काफी कम था। इस ड्रॉ के साथ अक्टूबर में कुल ITA की संख्या चार राउंड (PNP, CEC, Trades और French) में 11,752 हो गई है। नियोक्ताओं के लिए, फ्रेंच बोलने वाले उम्मीदवारों को आमंत्रित करना रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण है: एक संघीय ITA प्रांतीय नामांकन आवश्यकताओं को समाप्त करता है और लैंडिंग की प्रक्रिया को तेज करता है, जिससे द्विभाषी कर्मचारियों को बनाए रखना आसान होता है, जो अन्यथा क्यूबेक या फ्रांस की नौकरी स्थानांतरण योजनाओं पर विचार कर सकते हैं।
![फ्रेंच-भाषी एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में रिकॉर्ड 5,000 ITA जारी, CRS स्कोर 435 पर]()
हालांकि श्रेणी-आधारित ड्रॉ ने CRS कट-ऑफ में उतार-चढ़ाव लाया है, IRCC के आंकड़े दिखाते हैं कि Express Entry के माध्यम से फ्रेंच भाषी आवेदक अन्य आर्थिक प्रवाहों की तुलना में बेहतर प्रारंभिक श्रम बाजार परिणाम प्राप्त करते हैं, और पांच वर्षों के बाद औसतन 12% अधिक कमाई करते हैं। विभाग ने इस साल पहले संकेत दिया था कि क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन प्रवेश का लक्ष्य 4.4% बनाए रखा जाएगा – जो ओटावा ने 2023 के बाद से हर साल पूरा नहीं किया है। फ्रेंच बोलने वाले कर्मचारियों वाले वैश्विक कंपनियों को अपनी प्रतिभा बनाए रखने की रणनीतियाँ अपडेट करनी चाहिए: ITA और ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट का संयोजन प्रमुख कर्मचारियों को लंबे समय तक कनाडाई संचालन में बनाए रख सकता है।
HR टीमों को उम्मीदवारों को यह भी याद दिलाना चाहिए कि भाषा परीक्षण के परिणाम e-APR फाइलिंग की तारीख तक दो साल से अधिक पुराने नहीं होने चाहिए, और छह महीने या उससे अधिक समय तक रहने वाले देशों के पुलिस प्रमाणपत्र अनिवार्य हैं, भले ही वे कंपनी के अंदर ट्रांसफर हो रहे हों। आगे देखते हुए, नीति विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि IRCC 1 नवंबर तक 2027–2029 के अंतिम आव्रजन लक्ष्य जारी करेगा। यदि विभाग 2026 के पैटर्न का पालन करता है, तो द्विभाषी ड्रॉ जारी रहेंगे, लेकिन यदि बैक-एंड इन्वेंट्री बढ़ती है तो कट-ऑफ अंक बढ़ सकते हैं।
हालांकि श्रेणी-आधारित ड्रॉ ने CRS कट-ऑफ में उतार-चढ़ाव लाया है, IRCC के आंकड़े दिखाते हैं कि Express Entry के माध्यम से फ्रेंच भाषी आवेदक अन्य आर्थिक प्रवाहों की तुलना में बेहतर प्रारंभिक श्रम बाजार परिणाम प्राप्त करते हैं, और पांच वर्षों के बाद औसतन 12% अधिक कमाई करते हैं। विभाग ने इस साल पहले संकेत दिया था कि क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन प्रवेश का लक्ष्य 4.4% बनाए रखा जाएगा – जो ओटावा ने 2023 के बाद से हर साल पूरा नहीं किया है। फ्रेंच बोलने वाले कर्मचारियों वाले वैश्विक कंपनियों को अपनी प्रतिभा बनाए रखने की रणनीतियाँ अपडेट करनी चाहिए: ITA और ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट का संयोजन प्रमुख कर्मचारियों को लंबे समय तक कनाडाई संचालन में बनाए रख सकता है।
HR टीमों को उम्मीदवारों को यह भी याद दिलाना चाहिए कि भाषा परीक्षण के परिणाम e-APR फाइलिंग की तारीख तक दो साल से अधिक पुराने नहीं होने चाहिए, और छह महीने या उससे अधिक समय तक रहने वाले देशों के पुलिस प्रमाणपत्र अनिवार्य हैं, भले ही वे कंपनी के अंदर ट्रांसफर हो रहे हों। आगे देखते हुए, नीति विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि IRCC 1 नवंबर तक 2027–2029 के अंतिम आव्रजन लक्ष्य जारी करेगा। यदि विभाग 2026 के पैटर्न का पालन करता है, तो द्विभाषी ड्रॉ जारी रहेंगे, लेकिन यदि बैक-एंड इन्वेंट्री बढ़ती है तो कट-ऑफ अंक बढ़ सकते हैं।
स्रोत: ImmigCanada
