Trzecie w tym tygodniu losowanie Express Entry IRCC – przeprowadzone 16 października i opublikowane w poniedziałek – skierowało zaproszenia do składania wniosków (ITA) do kandydatów z biegłą znajomością języka francuskiego, wysyłając ich 5 000. Próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wyniósł 435, czyli o 53 punkty więcej niż podczas poprzedniego losowania dla francuskojęzycznych kandydatów w sierpniu, ale nadal znacznie poniżej większości progów dla kategorii Canadian Experience Class. To losowanie podniosło łączną liczbę ITA w październiku do 11 752 w czterech rundach (PNP, CEC, Trades i francuska).
Dla pracodawców fala zaproszeń dla osób mówiących po francusku ma strategiczne znaczenie: federalne ITA eliminuje wymogi dotyczące nominacji prowincjonalnej i skraca czas oczekiwania na osiedlenie się, co pomaga zatrzymać dwujęzycznych pracowników, którzy w przeciwnym razie mogliby rozważać programy mobilności pracowniczej skierowane do Quebecu lub Francji. Choć losowania oparte na kategoriach wprowadzają zmienność w progach CRS, dane IRCC pokazują, że osoby mówiące po francusku, które osiedlają się przez Express Entry, osiągają lepsze wyniki na rynku pracy w pierwszych latach – zarabiają średnio o 12% więcej po pięciu latach niż przedstawiciele innych strumieni ekonomicznych.
![Francuskojęzyczne losowanie Express Entry ustanawia rekord 5 000 zaproszeń do aplikowania przy CRS 435]()
Ministerstwo zapowiedziało wcześniej w tym roku, że utrzyma cel przyjęć francuskojęzycznych na poziomie 4,4% poza Quebeciem – cel ten Ottawa nie osiągnęła od 2023 roku. Globalne firmy zatrudniające francuskojęzycznych pracowników powinny zaktualizować prognozy dotyczące zatrzymania talentów: połączenie ITA i otwartego pozwolenia na pracę na czas przejściowy może na dłużej związać kluczowy personel z kanadyjskimi operacjami.
Zespoły HR powinny również przypominać kandydatom, że wyniki testów językowych muszą mieć mniej niż dwa lata w dniu składania elektronicznego wniosku e-APR, a zaświadczenia o niekaralności z krajów, w których kandydat mieszkał co najmniej sześć miesięcy, są obowiązkowe nawet dla pracowników przenoszonych w ramach firmy.
Patrząc w przyszłość, obserwatorzy polityki imigracyjnej spodziewają się, że IRCC opublikuje ostateczne cele imigracyjne na lata 2027–2029 do 1 listopada. Jeśli ministerstwo pójdzie za wzorem z 2026 roku, losowania dla dwujęzycznych kandydatów prawdopodobnie pozostaną stałym elementem, ale progi punktowe mogą wzrosnąć, jeśli wzrośnie liczba oczekujących w rezerwie.
Dla pracodawców fala zaproszeń dla osób mówiących po francusku ma strategiczne znaczenie: federalne ITA eliminuje wymogi dotyczące nominacji prowincjonalnej i skraca czas oczekiwania na osiedlenie się, co pomaga zatrzymać dwujęzycznych pracowników, którzy w przeciwnym razie mogliby rozważać programy mobilności pracowniczej skierowane do Quebecu lub Francji. Choć losowania oparte na kategoriach wprowadzają zmienność w progach CRS, dane IRCC pokazują, że osoby mówiące po francusku, które osiedlają się przez Express Entry, osiągają lepsze wyniki na rynku pracy w pierwszych latach – zarabiają średnio o 12% więcej po pięciu latach niż przedstawiciele innych strumieni ekonomicznych.
Ministerstwo zapowiedziało wcześniej w tym roku, że utrzyma cel przyjęć francuskojęzycznych na poziomie 4,4% poza Quebeciem – cel ten Ottawa nie osiągnęła od 2023 roku. Globalne firmy zatrudniające francuskojęzycznych pracowników powinny zaktualizować prognozy dotyczące zatrzymania talentów: połączenie ITA i otwartego pozwolenia na pracę na czas przejściowy może na dłużej związać kluczowy personel z kanadyjskimi operacjami.
Zespoły HR powinny również przypominać kandydatom, że wyniki testów językowych muszą mieć mniej niż dwa lata w dniu składania elektronicznego wniosku e-APR, a zaświadczenia o niekaralności z krajów, w których kandydat mieszkał co najmniej sześć miesięcy, są obowiązkowe nawet dla pracowników przenoszonych w ramach firmy.
Patrząc w przyszłość, obserwatorzy polityki imigracyjnej spodziewają się, że IRCC opublikuje ostateczne cele imigracyjne na lata 2027–2029 do 1 listopada. Jeśli ministerstwo pójdzie za wzorem z 2026 roku, losowania dla dwujęzycznych kandydatów prawdopodobnie pozostaną stałym elementem, ale progi punktowe mogą wzrosnąć, jeśli wzrośnie liczba oczekujących w rezerwie.
Źródło: ImmigCanada
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Aktualizacja czasów przetwarzania w IRCC za październik pokazuje utrzymujące się zaległości, ale bez dalszego pogorszenia sytuacji
Losowanie Express Entry nr 450: 5 000 zaproszeń dla kandydatów francuskojęzycznych
