Il terzo sorteggio Express Entry della settimana di IRCC, tenutosi il 16 ottobre e pubblicato lunedì, ha riguardato i candidati con competenze in lingua francese, con l’invio di 5.000 Inviti a Presentare la Domanda (ITA). Il punteggio minimo del Comprehensive Ranking System (CRS) è stato di 435, 53 punti in più rispetto al precedente sorteggio per la categoria francofona di agosto, ma ancora ben al di sotto della maggior parte delle soglie per la Canadian Experience Class. Con questo sorteggio, il totale degli ITA di ottobre raggiunge 11.752 in quattro tornate (PNP, CEC, Trades e Francese).
Per i datori di lavoro, questa ondata di inviti rivolti ai francofoni è strategicamente rilevante: un ITA federale elimina la necessità di una nomina provinciale e accelera i tempi di insediamento, facilitando la fidelizzazione del personale bilingue che altrimenti potrebbe considerare programmi di mobilità verso il Quebec o la Francia. Sebbene i sorteggi basati sulle categorie abbiano introdotto una certa volatilità nelle soglie CRS, i dati IRCC mostrano che i francofoni ammessi tramite Express Entry ottengono risultati migliori nel mercato del lavoro nei primi anni, guadagnando in media il 12% in più dopo cinque anni rispetto ad altri flussi economici.
![Le tirage au sort du système Entrée express francophone délivre un record de 5 000 invitations à 435 points CRS]()
Il dipartimento ha indicato all’inizio dell’anno l’intenzione di mantenere un obiettivo di ammissione francofona del 4,4% al di fuori del Quebec, un traguardo che Ottawa non ha mai raggiunto dal 2023. Le aziende globali con assegnati francofoni dovrebbero aggiornare le previsioni di retention del personale: la combinazione di un ITA e di un permesso di lavoro aperto ponte può garantire la permanenza a lungo termine di figure chiave nelle operazioni canadesi. I team HR devono inoltre ricordare ai candidati che i risultati dei test linguistici devono avere meno di due anni alla data di presentazione dell’e-APR e che i certificati di polizia per i paesi in cui si è vissuto per sei mesi o più sono obbligatori anche per i trasferimenti intra-aziendali.
Guardando al futuro, gli osservatori delle politiche si aspettano che IRCC pubblichi gli obiettivi finali per l’immigrazione 2027–2029 entro il 1° novembre. Se il dipartimento seguirà i modelli del 2026, i sorteggi bilingue probabilmente resteranno una costante, ma le soglie potrebbero aumentare se l’inventario delle domande in attesa crescerà.
Per i datori di lavoro, questa ondata di inviti rivolti ai francofoni è strategicamente rilevante: un ITA federale elimina la necessità di una nomina provinciale e accelera i tempi di insediamento, facilitando la fidelizzazione del personale bilingue che altrimenti potrebbe considerare programmi di mobilità verso il Quebec o la Francia. Sebbene i sorteggi basati sulle categorie abbiano introdotto una certa volatilità nelle soglie CRS, i dati IRCC mostrano che i francofoni ammessi tramite Express Entry ottengono risultati migliori nel mercato del lavoro nei primi anni, guadagnando in media il 12% in più dopo cinque anni rispetto ad altri flussi economici.
Il dipartimento ha indicato all’inizio dell’anno l’intenzione di mantenere un obiettivo di ammissione francofona del 4,4% al di fuori del Quebec, un traguardo che Ottawa non ha mai raggiunto dal 2023. Le aziende globali con assegnati francofoni dovrebbero aggiornare le previsioni di retention del personale: la combinazione di un ITA e di un permesso di lavoro aperto ponte può garantire la permanenza a lungo termine di figure chiave nelle operazioni canadesi. I team HR devono inoltre ricordare ai candidati che i risultati dei test linguistici devono avere meno di due anni alla data di presentazione dell’e-APR e che i certificati di polizia per i paesi in cui si è vissuto per sei mesi o più sono obbligatori anche per i trasferimenti intra-aziendali.
Guardando al futuro, gli osservatori delle politiche si aspettano che IRCC pubblichi gli obiettivi finali per l’immigrazione 2027–2029 entro il 1° novembre. Se il dipartimento seguirà i modelli del 2026, i sorteggi bilingue probabilmente resteranno una costante, ma le soglie potrebbero aumentare se l’inventario delle domande in attesa crescerà.
Fonte: ImmigCanada
