इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अस्थायी प्रवास में बड़े बदलाव का संकेत दिया है। ET Online को 20 अक्टूबर 2026 को मिली जानकारी के अनुसार, 2026-2028 के लिए ड्राफ्ट इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत नए अस्थायी निवासियों की संख्या अगले साल 3,85,000 और 2027 व 2028 में 3,70,000 तक घटाई जाएगी। सबसे बड़ा कटौती अंतरराष्ट्रीय छात्रों पर होगी, जिनकी संख्या 2026 में 1,55,000 तक सीमित रहेगी, जबकि अस्थायी विदेशी श्रमिकों (TFW) की संख्या सालाना 60,000 से घटाकर 50,000 कर दी जाएगी।
साथ ही, ओटावा स्थायी निवासियों (PR) का लक्ष्य प्रति वर्ष 3,80,000 बनाए रखेगा और 33,000 स्थान ऐसे अस्थायी श्रमिकों के लिए आरक्षित करेगा जो जल्दी से PR में परिवर्तित हो सकें। आर्थिक श्रेणी की इमिग्रेशन 2027 तक कुल प्रवेश का 64 प्रतिशत हो जाएगी, जिसमें फेडरल हाई-स्किल्ड और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों के तहत आवंटन बढ़ाए जाएंगे।
![कनाडा ने छात्रों और अस्थायी कामगारों के आगमन में कटौती की, 33,000 कामगारों के लिए पीआर प्रक्रिया तेज़ की जाएगी।]()
यह बदलाव आवास की कमी और वेतन स्थिरता को लेकर राजनीतिक दबाव के महीनों बाद आया है, और आज जारी हुए स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़ों के साथ मेल खाता है, जिनमें दिखाया गया है कि अस्थायी निवासी अब कुल आबादी का 5.4 प्रतिशत हैं—जो सरकार की पसंदीदा सीमा 5 प्रतिशत से अधिक है। IRCC अधिकारियों का कहना है कि नया मिश्रण जनसंख्या वृद्धि को "सही आकार" देगा और साथ ही नियोक्ताओं को घरेलू श्रम बाजार में उपलब्ध न होने वाले प्रतिभा तक पहुंच प्रदान करेगा।
व्यवसायों के लिए संदेश दोहरा है। पहला, जो नियोक्ता कम-कुशल TFW या मौसमी छात्र श्रम पर निर्भर हैं, उन्हें कड़े कोटा और लंबी प्रतीक्षा अवधि का सामना करना पड़ेगा; 2027-28 के लिए कार्यबल योजना तुरंत शुरू करनी चाहिए। दूसरा, 33,000 श्रमिकों के लिए तेज़-ट्रैक PR विकल्प उन उच्च प्रदर्शनकर्ताओं को बनाए रखने का अवसर देता है जो पहले से प्रशिक्षित और स्थापित हैं। HR टीमों को पात्र कर्मचारियों की पहचान कर दस्तावेज़ तैयार करने चाहिए ताकि नवंबर में 2026-28 योजना के औपचारिक लॉन्च से पहले तैयारी हो सके।
अंतरराष्ट्रीय स्कूलों और छात्र भर्ती एजेंसियों को सबसे अधिक असर महसूस होगा। अध्ययन परमिट लक्ष्यों में 2025 के स्तर से लगभग 20 प्रतिशत की गिरावट के कारण सीटों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और प्रांत अतिरिक्त प्रमाण-पत्र सीमा लगा सकते हैं। स्कूलों को भर्ती बाजारों में विविधता लानी चाहिए और कैंपस आवास क्षमता पर जोर देना चाहिए—जो परमिट मंजूरी में एक महत्वपूर्ण कारक बनता जा रहा है।
साथ ही, ओटावा स्थायी निवासियों (PR) का लक्ष्य प्रति वर्ष 3,80,000 बनाए रखेगा और 33,000 स्थान ऐसे अस्थायी श्रमिकों के लिए आरक्षित करेगा जो जल्दी से PR में परिवर्तित हो सकें। आर्थिक श्रेणी की इमिग्रेशन 2027 तक कुल प्रवेश का 64 प्रतिशत हो जाएगी, जिसमें फेडरल हाई-स्किल्ड और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों के तहत आवंटन बढ़ाए जाएंगे।
यह बदलाव आवास की कमी और वेतन स्थिरता को लेकर राजनीतिक दबाव के महीनों बाद आया है, और आज जारी हुए स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़ों के साथ मेल खाता है, जिनमें दिखाया गया है कि अस्थायी निवासी अब कुल आबादी का 5.4 प्रतिशत हैं—जो सरकार की पसंदीदा सीमा 5 प्रतिशत से अधिक है। IRCC अधिकारियों का कहना है कि नया मिश्रण जनसंख्या वृद्धि को "सही आकार" देगा और साथ ही नियोक्ताओं को घरेलू श्रम बाजार में उपलब्ध न होने वाले प्रतिभा तक पहुंच प्रदान करेगा।
व्यवसायों के लिए संदेश दोहरा है। पहला, जो नियोक्ता कम-कुशल TFW या मौसमी छात्र श्रम पर निर्भर हैं, उन्हें कड़े कोटा और लंबी प्रतीक्षा अवधि का सामना करना पड़ेगा; 2027-28 के लिए कार्यबल योजना तुरंत शुरू करनी चाहिए। दूसरा, 33,000 श्रमिकों के लिए तेज़-ट्रैक PR विकल्प उन उच्च प्रदर्शनकर्ताओं को बनाए रखने का अवसर देता है जो पहले से प्रशिक्षित और स्थापित हैं। HR टीमों को पात्र कर्मचारियों की पहचान कर दस्तावेज़ तैयार करने चाहिए ताकि नवंबर में 2026-28 योजना के औपचारिक लॉन्च से पहले तैयारी हो सके।
अंतरराष्ट्रीय स्कूलों और छात्र भर्ती एजेंसियों को सबसे अधिक असर महसूस होगा। अध्ययन परमिट लक्ष्यों में 2025 के स्तर से लगभग 20 प्रतिशत की गिरावट के कारण सीटों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और प्रांत अतिरिक्त प्रमाण-पत्र सीमा लगा सकते हैं। स्कूलों को भर्ती बाजारों में विविधता लानी चाहिए और कैंपस आवास क्षमता पर जोर देना चाहिए—जो परमिट मंजूरी में एक महत्वपूर्ण कारक बनता जा रहा है।
स्रोत: The Economic Times
