Il Canada ridurrà l'ingresso di studenti e lavoratori temporanei, accelerando la residenza permanente per 33.000 lavoratori

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha annunciato una significativa revisione della migrazione temporanea. Secondo dettagli ottenuti da ET Online il 20 ottobre 2026, il progetto di Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-2028 prevede una riduzione delle nuove ammissioni di residenti temporanei a 385.000 nel 2026 e a 370.000 sia nel 2027 che nel 2028. Le maggiori riduzioni riguardano gli studenti internazionali, il cui arrivo sarà limitato a 155.000 nel 2026, e i lavoratori stranieri temporanei (TFW), che passeranno da 60.000 a 50.000 ingressi annui. Parallelamente, Ottawa manterrà l’obiettivo di residenti permanenti (PR) a 380.000 all’anno, riservando fino a 33.000 posti per permettere ai lavoratori temporanei più richiesti di ottenere più rapidamente lo status di PR. L’immigrazione economica salirà al 64% del totale delle ammissioni entro il 2027, con maggiori quote sia per il programma federale per lavoratori altamente qualificati sia per il programma provinciale nominativo. Questa svolta arriva dopo mesi di pressioni politiche legate alla carenza di alloggi e alla stagnazione salariale, e coincide con la pubblicazione dei dati di Statistics Canada che mostrano come i residenti temporanei rappresentino ora il 5,4% della popolazione, superando il tetto preferito dal governo del 5%. I funzionari IRCC affermano che questa nuova composizione dovrebbe “dimensionare correttamente” la crescita demografica, garantendo comunque alle imprese l’accesso a talenti non disponibili nel mercato del lavoro interno. Il messaggio per le aziende è duplice. Primo, i datori di lavoro che dipendono da lavoratori temporanei meno qualificati o da studenti stagionali dovranno affrontare quote più restrittive e tempi di attesa più lunghi; la pianificazione della forza lavoro per il 2027-28 deve iniziare subito. Secondo, la finestra di accesso rapido allo status di PR per 33.000 lavoratori rappresenta un’opportunità per trattenere i migliori talenti già formati e integrati. I team HR dovrebbero individuare i dipendenti idonei e preparare la documentazione prima del lancio ufficiale del piano 2026-28, previsto per novembre. Le scuole internazionali e le agenzie di reclutamento studentesco saranno le più colpite. Con gli obiettivi per i permessi di studio in calo di quasi il 20% rispetto al 2025, la competizione per i posti si intensificherà e le province potrebbero imporre ulteriori limiti alle lettere di attestazione. Le scuole dovrebbero diversificare i mercati di reclutamento e puntare sulla capacità di alloggi in campus, fattore sempre più determinante per l’approvazione dei permessi.