इंडीड हायरिंग लैब के नए शोध से पता चलता है कि कनाडाई नौकरी विज्ञापनों पर विदेशी क्लिक का हिस्सा मध्य 2023 में लगभग 8% से घटकर सितंबर 2026 तक केवल 3% रह गया है। अर्थशास्त्री स्नेहा पुरी इस गिरावट को ओटावा की अध्ययन परमिट सीमित करने और अस्थायी निवासियों के कार्यक्रमों को कड़ा करने की बहु-वर्षीय कोशिशों से जोड़ती हैं। 20 अक्टूबर 2026 को जारी इस विश्लेषण में इंजीनियरिंग और कृषि क्षेत्रों में विदेशी नौकरी चाहने वालों की रुचि में तेज गिरावट देखी गई है, जहां पहले ये विदेशी प्रतिभाएं महत्वपूर्ण कौशल की कमी को पूरा करती थीं। लंबे समय से शीर्ष विदेशी क्लिक स्रोत रहे संयुक्त राज्य अमेरिका का हिस्सा अब 21% है, जो दो वर्षों में सात प्रतिशत अंक कम हुआ है। एशिया और नाइजीरिया से रुचि अनुपात में बढ़ी है, लेकिन कुल गिरावट को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं। इंडीड चेतावनी देता है कि कम अस्थायी प्रवासी आवास और सार्वजनिक सेवाओं पर दबाव कम कर सकते हैं, लेकिन इससे श्रम पूल और उपभोक्ता खर्च भी घट सकता है। इंजीनियरिंग नौकरी विज्ञापन, जो पहले से ही जॉब पोस्टिंग इंडेक्स से काफी ऊपर हैं, लगातार बढ़ रहे हैं—यह संकेत है कि सीमित प्रतिभा आपूर्ति वेतन बढ़ा सकती है या अवसंरचना परियोजनाओं में देरी कर सकती है। वैश्विक भर्ती रणनीतियों वाले नियोक्ताओं के लिए यह डेटा अंतरराष्ट्रीय खोज जल्दी शुरू करने, कम खोजे गए क्षेत्रों तक पहुंच बढ़ाने और संभव हो तो कंपनी के भीतर स्थानांतरण कार्यक्रमों का उपयोग करने की जरूरत को रेखांकित करता है। नीति निर्माता, दूसरी ओर, जनसंख्या वृद्धि पर सार्वजनिक चिंता और निजी क्षेत्र की विशेषज्ञ कौशल की जरूरत के बीच संतुलन बनाने की चुनौती का सामना कर रहे हैं।
स्रोत: Indeed Hiring Lab
