
ऑस्ट्रिया के संवैधानिक न्यायालय (VfGH) ने एक महत्वपूर्ण फैसला सुनाया है जो प्राकृतिककरण के लिए आवेदन करने वाले विकलांग प्रवासियों के अधिकारों को मजबूत करता है। 21 अक्टूबर 2026 को प्रकाशित इस फैसले में, न्यायालय ने साल्ज़बर्ग प्रांत के उस निर्णय को रद्द कर दिया, जिसमें 36 वर्षीय लेबनानी नागरिक को ऑस्ट्रियाई पासपोर्ट देने से इनकार किया गया था क्योंकि वह जर्मन भाषा में B1 स्तर की योग्यता या सामान्य नागरिकता परीक्षा पास नहीं कर पाया था। आवेदक को पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर और डिप्रेशन के कारण 80 प्रतिशत विकलांगता है, और एक आधिकारिक चिकित्सा रिपोर्ट में कहा गया है कि उसकी स्थिति इतनी बेहतर होने की संभावना नहीं है कि वह भाषा सीख सके। निचली अदालत ने तर्क दिया था कि यह विकलांगता इलाज योग्य हो सकती है और इसलिए "स्थायी" नहीं मानी जा सकती, लेकिन VfGH ने इसे भेदभावपूर्ण माना। ऑस्ट्रियाई राष्ट्रीयता कानून में भाषा और नागरिकता परीक्षा से छूट की अनुमति है जब आवेदक की शारीरिक या मानसिक स्थिति अनुपालन असंभव बनाती है, लेकिन प्रांतीय अधिकारी इस छूट का उपयोग बहुत कम करते हैं। संवैधानिक न्यायालय ने कहा कि बीमारी कभी ठीक न होने का प्रमाण मांगना विकलांग व्यक्तियों पर अनुचित बोझ डालता है और भेदभाव निषेध के संवैधानिक नियम का उल्लंघन है। व्यावहारिक रूप से, यह फैसला प्रवासन अधिकारियों को यह स्वीकार करने का निर्देश देता है कि जब चिकित्सा राय यह कहती है कि भाषा सीखना "उचित रूप से अपेक्षित" नहीं है, तो उन्हें स्थायी पूर्वानुमान की मांग नहीं करनी चाहिए। कानूनी सलाहकारों का कहना है कि यह फैसला उन कई दीर्घकालिक निवासियों के लिए नागरिकता पाने का रास्ता आसान कर सकता है जिनकी गंभीर विकलांगता के कारण वे पहले भाषा संबंधी कारणों से असफल रहे थे। विदेशी कर्मचारियों के नियोक्ताओं को नए फैसले के मद्देनजर लंबित आवेदन की समीक्षा करनी चाहिए और छूट मिलने पर प्रक्रिया के तेज होने के लिए तैयार रहना चाहिए। ऑस्ट्रिया के सख्त श्रम बाजार के लिए यह निर्णय प्रतिभा बनाए रखने का भी एक पहलू है। आवेदक के पास पहले से ही लंबी अवधि का यूरोपीय संघ निवास परमिट और असीमित कार्य अनुमति थी; अब प्राकृतिककरण सीमा पार व्यापार यात्रा और असाइनमेंट की लचीलापन की अंतिम बाधा को हटा देगा। कंपनियों का कहना है कि कठोर भाषा नियम उच्च कौशल वाले लेकिन विकलांग विशेषज्ञों को ऑस्ट्रिया में प्रतिबद्ध होने से रोकते हैं। यह फैसला एक अधिक समावेशी, मामले-दर-मामला दृष्टिकोण की ओर संकेत करता है, जबकि अधिकांश आवेदकों के लिए सामान्य B1 आवश्यकता बरकरार रखता है। प्रवासन वकील सलाह देते हैं कि नियोक्ता और मानव संसाधन टीम विकलांग कर्मचारियों के लिए व्यापक चिकित्सा दस्तावेज़ जल्दी से तैयार कराएं और छूट के लिए आवेदन करते समय VfGH के फैसले का हवाला दें। आंतरिक मंत्रालय ने अभी तक नई दिशा-निर्देश जारी नहीं किए हैं, लेकिन कानूनी विशेषज्ञों का अनुमान है कि प्रांतीय नागरिकता विभागों को कुछ हफ्तों में नए निर्देश मिलेंगे।
स्रोत: Der Standard