Конституційний суд Австрії (VfGH) виніс знакове рішення, яке посилює права іноземців з інвалідністю, що прагнуть отримати громадянство. У постанові, опублікованій 21 жовтня 2026 року, суд скасував рішення земельної адміністрації Зальцбурга, яка відмовила 36-річному громадянину Лівану у видачі австрійського паспорта через неможливість підтвердити знання німецької мови на рівні B1 або скласти стандартний іспит з громадянознавства. Заявник має 80% інвалідність, спричинену посттравматичним стресовим розладом та депресією, які, за офіційним медичним висновком, навряд чи покращаться настільки, щоб дозволити вивчення мови. Нижчий суд вважав, що стан може бути лікуваним і тому не є «постійним» обмеженням, але VfGH визнав таку аргументацію дискримінаційною. Закон про громадянство Австрії передбачає винятки з вимог щодо мови та громадянознавства, якщо фізичний або психічний стан заявника унеможливлює їх виконання, проте земельні органи застосовують ці винятки дуже обмежено. Конституційний суд постановив, що вимога довести, що хвороба ніколи не покращиться, створює надмірне навантаження на осіб з інвалідністю та порушує конституційну заборону дискримінації. Практично це рішення зобов’язує імміграційні органи приймати обґрунтовані медичні висновки про те, що вивчення мови «розумно не очікується», без вимоги постійного прогнозу. Юридичні експерти вважають, що це рішення може полегшити шлях до громадянства для десятків довгострокових мешканців з тяжкими інвалідностями, які раніше не проходили через мовні бар’єри. Роботодавцям з іноземними працівниками, які прагнуть натуралізації, радять переглянути поточні заявки з урахуванням нового прецеденту та готуватися до скорочення часу розгляду, коли винятки почнуть застосовуватися послідовніше. Для австрійського ринку праці це рішення також має значення для утримання талантів. Заявник уже мав довгостроковий дозвіл на проживання в ЄС та необмежений доступ до роботи; натуралізація тепер усуне останній бар’єр для ділових поїздок і гнучкості у відрядженнях. Компанії давно стверджують, що жорсткі мовні вимоги відлякують висококваліфікованих, але інвалідів від остаточного вибору Австрії. Рішення свідчить про перехід до більш інклюзивного, індивідуального підходу, залишаючи загальну вимогу B1 для більшості заявників. Імміграційні юристи радять роботодавцям і HR-відділам мобільності забезпечити своєчасне отримання повної медичної документації для працівників з інвалідністю та посилатися на рішення VfGH при поданні заявок на винятки. Міністерство внутрішніх справ поки не оприлюднило оновлені рекомендації, але юридичні експерти очікують нових інструкцій для земельних відділів громадянства найближчими тижнями.
Джерело: Der Standard
