
भारत और न्यूजीलैंड के बीच लंबे समय से चली आ रही मुक्त व्यापार समझौता (FTA) 20 अक्टूबर 2026 को आधी रात 00:01 बजे प्रभावी हो गया है। इस समझौते की मुख्य विशेषता एक नया अस्थायी रोजगार प्रवेश (TEE) योजना है, जिसके तहत योग्य भारतीय नागरिकों के लिए एक समय में 5,000 तीन साल के कार्य वीज़ा आरक्षित किए गए हैं। यह कोटा उन उच्च-कुशल क्षेत्रों को कवर करता है जिनमें न्यूजीलैंड को कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ा है—जैसे सूचना प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और शिक्षा—साथ ही योग प्रशिक्षकों और शेफ जैसे सांस्कृतिक रूप से जुड़े पेशे भी शामिल हैं।
यह व्यवस्था केवल श्रम-संकट का समाधान नहीं है। इसमें अलग-अलग उप-धाराएँ हैं जो (1) तीन साल तक के लिए कंपनी के अंदर स्थानांतरण, (2) 12 महीने तक के अनुबंध सेवा प्रदाता और स्वतंत्र पेशेवर, और (3) 12 महीने में 90 दिनों तक के लिए व्यापार आगंतुक और उपकरण विशेषज्ञों की सुविधा देती हैं। न्यूजीलैंड ने 118 सेवा क्षेत्रों में प्रतिबद्धताएँ भी निर्धारित की हैं, जिससे भारतीय कंपनियों को परामर्श, दूरसंचार, पर्यटन और वित्तीय सेवाओं में गहरा बाजार प्रवेश मिलेगा।
भारतीय कंपनियों के लिए यह योजना कर्मचारियों को क्लाइंट साइट्स या समूह इकाइयों में भेजने का एक पूर्वानुमानित रास्ता प्रदान करती है, बिना अधिक प्रतिबंधात्मक आवास श्रेणियों पर निर्भर हुए। न्यूजीलैंड के Accredited Employer Work Visa के विपरीत, TEE कोटा वार्षिक वेतन सीमा और श्रम बाजार परीक्षण से मुक्त है, हालांकि आवेदकों को स्वास्थ्य, चरित्र और योग्यता मानदंडों को पूरा करना होगा। नियोक्ताओं को परियोजना-विशिष्ट औचित्य तैयार रखना चाहिए और Inland Revenue तथा Immigration New Zealand के ऑडिट के लिए दस्तावेज़ तैयार रखने चाहिए।
भारतीय पेशेवरों को ध्यान देना चाहिए कि यह वीज़ा स्थायी निवास के लिए गिना नहीं जाएगा; हालांकि, तीन साल की अवधि सेकेंडमेंट चक्रों के साथ अच्छी तरह मेल खाती है और साथ आने वाले जीवनसाथियों को मौजूदा नीति के तहत खुला कार्य अधिकार देती है। जो कंपनियां पहले से ऑस्ट्रेलिया के Subclass 400 या सिंगापुर के Tech.Pass कार्यक्रमों के तहत प्रतिभा स्थानांतरित करती हैं, उनके लिए न्यूजीलैंड का TEE योजना क्षेत्रीय गतिशीलता रणनीति में एक उपयोगी जोड़ हो सकता है।
मध्यम अवधि में, भारत के वाणिज्य मंत्रालय को उम्मीद है कि यह FTA द्विपक्षीय सेवा व्यापार को 2030 तक US $1.4 बिलियन से बढ़ाकर NZ$ 7 बिलियन से अधिक कर देगा। पूरी 5,000 कोटा का उपयोग इस बात पर निर्भर करेगा कि भारतीय कंपनियां न्यूजीलैंड के अनुबंधों के लिए कितनी सक्रियता से बोली लगाती हैं, लेकिन आईटी प्रमुखों की प्रारंभिक रुचि से संकेत मिलता है कि यह सीमा पहले वर्ष के भीतर पूरी हो सकती है।
यह व्यवस्था केवल श्रम-संकट का समाधान नहीं है। इसमें अलग-अलग उप-धाराएँ हैं जो (1) तीन साल तक के लिए कंपनी के अंदर स्थानांतरण, (2) 12 महीने तक के अनुबंध सेवा प्रदाता और स्वतंत्र पेशेवर, और (3) 12 महीने में 90 दिनों तक के लिए व्यापार आगंतुक और उपकरण विशेषज्ञों की सुविधा देती हैं। न्यूजीलैंड ने 118 सेवा क्षेत्रों में प्रतिबद्धताएँ भी निर्धारित की हैं, जिससे भारतीय कंपनियों को परामर्श, दूरसंचार, पर्यटन और वित्तीय सेवाओं में गहरा बाजार प्रवेश मिलेगा।
भारतीय कंपनियों के लिए यह योजना कर्मचारियों को क्लाइंट साइट्स या समूह इकाइयों में भेजने का एक पूर्वानुमानित रास्ता प्रदान करती है, बिना अधिक प्रतिबंधात्मक आवास श्रेणियों पर निर्भर हुए। न्यूजीलैंड के Accredited Employer Work Visa के विपरीत, TEE कोटा वार्षिक वेतन सीमा और श्रम बाजार परीक्षण से मुक्त है, हालांकि आवेदकों को स्वास्थ्य, चरित्र और योग्यता मानदंडों को पूरा करना होगा। नियोक्ताओं को परियोजना-विशिष्ट औचित्य तैयार रखना चाहिए और Inland Revenue तथा Immigration New Zealand के ऑडिट के लिए दस्तावेज़ तैयार रखने चाहिए।
भारतीय पेशेवरों को ध्यान देना चाहिए कि यह वीज़ा स्थायी निवास के लिए गिना नहीं जाएगा; हालांकि, तीन साल की अवधि सेकेंडमेंट चक्रों के साथ अच्छी तरह मेल खाती है और साथ आने वाले जीवनसाथियों को मौजूदा नीति के तहत खुला कार्य अधिकार देती है। जो कंपनियां पहले से ऑस्ट्रेलिया के Subclass 400 या सिंगापुर के Tech.Pass कार्यक्रमों के तहत प्रतिभा स्थानांतरित करती हैं, उनके लिए न्यूजीलैंड का TEE योजना क्षेत्रीय गतिशीलता रणनीति में एक उपयोगी जोड़ हो सकता है।
मध्यम अवधि में, भारत के वाणिज्य मंत्रालय को उम्मीद है कि यह FTA द्विपक्षीय सेवा व्यापार को 2030 तक US $1.4 बिलियन से बढ़ाकर NZ$ 7 बिलियन से अधिक कर देगा। पूरी 5,000 कोटा का उपयोग इस बात पर निर्भर करेगा कि भारतीय कंपनियां न्यूजीलैंड के अनुबंधों के लिए कितनी सक्रियता से बोली लगाती हैं, लेकिन आईटी प्रमुखों की प्रारंभिक रुचि से संकेत मिलता है कि यह सीमा पहले वर्ष के भीतर पूरी हो सकती है।
स्रोत: Business Standard
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