인도와 뉴질랜드 간 오랜 협상 끝에 체결된 자유무역협정(FTA)이 2026년 10월 20일 00시 01분부로 발효됐다. 이 협정의 핵심은 인도 국적자에게 최대 5,000개의 3년간 유효한 임시 취업 비자(Temporary Employment Entry, TEE)를 제공하는 새로운 제도다. 이 쿼터는 뉴질랜드가 인력 부족을 겪고 있는 정보기술, 엔지니어링, 의료, 건설, 교육 등 고숙련 분야와 요가 강사, 셰프 등 문화적으로 연관된 직종을 포함한다.
이 제도는 단순한 인력 부족 해소를 넘어, (1) 최대 3년간의 기업 내 전근자, (2) 최대 12개월간 계약 서비스 제공자 및 독립 전문가, (3) 12개월 내 최대 90일 체류 가능한 비즈니스 방문자 및 장비 전문가 등 별도의 하위 카테고리를 지원한다. 또한 뉴질랜드는 118개 서비스 분야에서 인도 기업에 컨설팅, 통신, 관광, 금융 서비스 등 더 깊은 시장 접근권을 약속했다.
![인도-뉴질랜드 자유무역협정 발효, 인도 전문인력 대상 5,000명 임시 취업 비자 쿼터 개방]()
인도 기업에게 이 제도는 더 엄격한 거주 비자 요건 없이 고객사나 그룹 내 직원 배치를 예측 가능하게 해준다. 뉴질랜드의 기존 인정 고용주 취업 비자와 달리 TEE 쿼터는 연봉 기준이나 노동시장 테스트에서 자유롭지만, 건강, 인성, 자격 요건은 충족해야 한다. 고용주는 프로젝트별 근거 자료를 준비하고 국세청과 이민청의 감사에 대비해야 한다.
인도 전문가들은 이 비자가 영주권 취득에 포함되지 않는 점을 유념해야 하지만, 3년 기간은 파견 주기와 잘 맞으며 동반 배우자에게는 기존 정책에 따라 취업 권한이 부여된다. 이미 호주의 Subclass 400이나 싱가포르의 Tech.Pass 프로그램을 활용하는 기업들은 뉴질랜드 TEE를 지역 인재 이동 전략에 유용하게 추가할 수 있다.
중기적으로 인도 상무부는 이 FTA가 양국 간 서비스 무역을 2030년까지 미화 14억 달러에서 뉴질랜드 달러 70억 달러 이상으로 끌어올릴 것으로 기대한다. 5,000명 쿼터가 모두 소진될지는 인도 기업들의 뉴질랜드 계약 수주 경쟁력에 달려 있지만, IT 대기업들의 초기 관심으로 볼 때 첫해 내에 한도에 도달할 가능성이 크다.
이 제도는 단순한 인력 부족 해소를 넘어, (1) 최대 3년간의 기업 내 전근자, (2) 최대 12개월간 계약 서비스 제공자 및 독립 전문가, (3) 12개월 내 최대 90일 체류 가능한 비즈니스 방문자 및 장비 전문가 등 별도의 하위 카테고리를 지원한다. 또한 뉴질랜드는 118개 서비스 분야에서 인도 기업에 컨설팅, 통신, 관광, 금융 서비스 등 더 깊은 시장 접근권을 약속했다.
인도 기업에게 이 제도는 더 엄격한 거주 비자 요건 없이 고객사나 그룹 내 직원 배치를 예측 가능하게 해준다. 뉴질랜드의 기존 인정 고용주 취업 비자와 달리 TEE 쿼터는 연봉 기준이나 노동시장 테스트에서 자유롭지만, 건강, 인성, 자격 요건은 충족해야 한다. 고용주는 프로젝트별 근거 자료를 준비하고 국세청과 이민청의 감사에 대비해야 한다.
인도 전문가들은 이 비자가 영주권 취득에 포함되지 않는 점을 유념해야 하지만, 3년 기간은 파견 주기와 잘 맞으며 동반 배우자에게는 기존 정책에 따라 취업 권한이 부여된다. 이미 호주의 Subclass 400이나 싱가포르의 Tech.Pass 프로그램을 활용하는 기업들은 뉴질랜드 TEE를 지역 인재 이동 전략에 유용하게 추가할 수 있다.
중기적으로 인도 상무부는 이 FTA가 양국 간 서비스 무역을 2030년까지 미화 14억 달러에서 뉴질랜드 달러 70억 달러 이상으로 끌어올릴 것으로 기대한다. 5,000명 쿼터가 모두 소진될지는 인도 기업들의 뉴질랜드 계약 수주 경쟁력에 달려 있지만, IT 대기업들의 초기 관심으로 볼 때 첫해 내에 한도에 도달할 가능성이 크다.
