1. Tin tức Di động Toàn cầu
  2. /
  3. Ấn Độ
  4. /
  5. Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ-New Zealand mở đường cho 5.000 suất visa lao động tạm thời dành cho chuyên gia Ấn Độ

Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ-New Zealand mở đường cho 5.000 suất visa lao động tạm thời dành cho chuyên gia Ấn Độ

thg 10 21, 2026
·
Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ-New Zealand mở đường cho 5.000 suất visa lao động tạm thời dành cho chuyên gia Ấn Độ
Hiệp định thương mại tự do (FTA) giữa Ấn Độ và New Zealand, sau nhiều năm đàm phán, đã chính thức có hiệu lực từ 00:01 ngày 20 tháng 10 năm 2026. Điểm nhấn của thỏa thuận là chương trình Nhập cảnh Lao động Tạm thời (TEE) hoàn toàn mới, dành riêng tối đa 5.000 visa làm việc ba năm cho công dân Ấn Độ đủ điều kiện. Hạn ngạch này tập trung vào các ngành kỹ năng cao mà New Zealand đang thiếu hụt nhân lực như công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế, xây dựng và giáo dục, cùng các nghề liên quan văn hóa như huấn luyện viên yoga và đầu bếp.

Chương trình này không chỉ đơn thuần giải quyết thiếu hụt lao động mà còn bao gồm các dòng visa phụ cho: (1) nhân viên chuyển công tác nội bộ tối đa ba năm, (2) nhà cung cấp dịch vụ hợp đồng và chuyên gia độc lập tối đa 12 tháng, và (3) khách công tác và chuyên gia thiết bị với thời gian lưu trú ngắn tối đa 90 ngày trong vòng 12 tháng. New Zealand cũng cam kết mở cửa thị trường dịch vụ ở 118 lĩnh vực, giúp doanh nghiệp Ấn Độ tiếp cận sâu hơn với các ngành tư vấn, viễn thông, du lịch và tài chính.

Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ-New Zealand mở đường cho 5.000 suất visa lao động tạm thời dành cho chuyên gia Ấn Độ


Đối với các công ty Ấn Độ, chương trình này tạo ra con đường rõ ràng để cử nhân viên làm việc tại các dự án hoặc chi nhánh mà không phải chịu các hạn chế khắt khe về cư trú. Khác với visa làm việc dành cho nhà tuyển dụng được công nhận của New Zealand, hạn ngạch TEE không bị ràng buộc bởi mức lương tối thiểu hàng năm hay kiểm tra thị trường lao động, nhưng người xin vẫn phải đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe, nhân cách và trình độ chuyên môn. Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị các lý do cụ thể cho từng dự án và lưu giữ hồ sơ để sẵn sàng cho các cuộc kiểm tra của Cục Thuế và Cục Di trú New Zealand.

Các chuyên gia Ấn Độ cần lưu ý rằng visa này không được tính vào quá trình xin thường trú, nhưng thời gian ba năm phù hợp với chu kỳ luân chuyển nhân sự và cho phép vợ/chồng đi kèm được cấp quyền làm việc mở theo chính sách hiện hành. Những công ty đã sử dụng chương trình Subclass 400 của Australia hoặc Tech.Pass của Singapore có thể xem TEE của New Zealand như một lựa chọn bổ sung hữu ích trong chiến lược di chuyển nhân sự khu vực.

Về trung hạn, Bộ Thương mại Ấn Độ kỳ vọng FTA sẽ nâng giá trị thương mại dịch vụ song phương từ 1,4 tỷ USD lên trên 7 tỷ NZD vào năm 2030. Việc sử dụng hết hạn ngạch 5.000 visa sẽ phụ thuộc vào mức độ tích cực của các doanh nghiệp Ấn Độ trong việc đấu thầu các hợp đồng tại New Zealand, nhưng sự quan tâm ban đầu từ các tập đoàn công nghệ thông tin lớn cho thấy hạn ngạch có thể được lấp đầy ngay trong năm đầu tiên.
Nguồn: Business Standard

VisaHQ có thể giúp như thế nào

VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra yêu cầu du lịch hiện tại, chuẩn bị các tài liệu cần thiết và quản lý đơn xin của bạn trực tuyến thông qua cổng thông tin VisaHQ Ấn Độ.

Đội ngũ Visa & Nhập cư @ VisaHQ

Đội ngũ chuyên gia về visa và di trú của VisaHQ giúp cá nhân và công ty điều hướng các yêu cầu về du lịch, làm việc và cư trú toàn cầu. Chúng tôi xử lý việc chuẩn bị tài liệu, nộp đơn, phối hợp với các cơ quan chính phủ, mọi khía cạnh cần thiết để đảm bảo sự chấp thuận nhanh chóng, tuân thủ và không căng thẳng.

Chính sách biên tập
×