Acordo de Livre Comércio entre Índia e Nova Zelândia abre caminho para 5.000 vistos temporários de trabalho para profissionais indianos

O acordo de livre comércio (ALC) entre Índia e Nova Zelândia, negociado por longo tempo, entrou em vigor às 00h01 do dia 20 de outubro de 2026. O destaque do pacto é o novo programa de Entrada Temporária para Emprego (ETE), que reserva até 5.000 vistos de trabalho de três anos simultaneamente para cidadãos indianos qualificados. A cota abrange setores de alta qualificação nos quais a Nova Zelândia enfrenta dificuldades para contratar — tecnologia da informação, engenharia, saúde, construção e educação — além de ocupações culturalmente ligadas, como instrutores de yoga e chefs.

O acordo vai além de uma simples solução para a escassez de mão de obra. Existem subcategorias específicas que facilitam: (1) transferências intraempresariais por até três anos, (2) fornecedores de serviços contratuais e profissionais independentes por até 12 meses, e (3) visitantes de negócios e especialistas em equipamentos para estadias curtas de até 90 dias em qualquer período de 12 meses.

A Nova Zelândia também assumiu compromissos em 118 setores de serviços, ampliando o acesso das empresas indianas a mercados de consultoria, telecomunicações, turismo e serviços financeiros. Para as corporações indianas, o programa oferece uma via previsível para alocar funcionários em clientes ou filiais, sem depender de categorias de residência mais restritivas.



Diferentemente do visto de trabalho para empregadores credenciados da Nova Zelândia, a cota do ETE não está sujeita a limites salariais anuais nem a testes de mercado de trabalho, embora os candidatos devam cumprir critérios de saúde, conduta e qualificação. Os empregadores devem preparar justificativas específicas para cada projeto e manter a documentação pronta para auditorias da Receita Federal e da Imigração da Nova Zelândia.

Profissionais indianos devem observar que o visto não conta para residência permanente; contudo, o período de três anos pode coincidir com ciclos de destacamento e permite que cônjuges acompanhantes tenham direito a trabalho aberto, conforme a política vigente.

Empresas que já transferem talentos via Subclasse 400 da Austrália ou programas Tech.Pass de Singapura podem considerar o ETE da Nova Zelândia uma adição valiosa à sua estratégia regional de mobilidade.

A médio prazo, o Ministério do Comércio da Índia prevê que o ALC eleve o comércio bilateral de serviços de US$ 1,4 bilhão para mais de NZ$ 7 bilhões até 2030. A adesão total à cota de 5.000 dependerá do interesse das empresas indianas em contratos na Nova Zelândia, mas o interesse inicial das grandes empresas de TI indica que o limite pode ser atingido já no primeiro ano.