Довгоочікувана угода про вільну торгівлю (FTA) між Індією та Новою Зеландією набула чинності о 00:01 20 жовтня 2026 року. Ключовим елементом угоди стала нова програма тимчасового працевлаштування (Temporary Employment Entry, TEE), яка передбачає до 5 000 трирічних робочих віз одночасно для кваліфікованих громадян Індії. Квота охоплює висококваліфіковані галузі, в яких Нова Зеландія відчувала нестачу кадрів — інформаційні технології, інженерію, охорону здоров’я, будівництво та освіту, а також культурно пов’язані професії, такі як інструктори з йоги та кухарі.
Ця угода ширша за просте вирішення проблеми дефіциту робочої сили. Окремі підпрограми передбачають: (1) внутрішньокорпоративні переведення терміном до трьох років, (2) постачальників контрактних послуг та незалежних фахівців на термін до 12 місяців, (3) ділових відвідувачів і спеціалістів з обладнання для короткострокових поїздок до 90 днів протягом будь-яких 12 місяців.
Нова Зеландія також взяла на себе зобов’язання у 118 сферах послуг, що відкриває індійським компаніям ширший доступ до ринку в консалтингу, телекомунікаціях, туризмі та фінансових послугах. Для індійських корпорацій ця програма забезпечує передбачуваний шлях розміщення працівників на об’єктах клієнтів або в групових структурах без необхідності звертатися до більш жорстких категорій резидентства.
![Індія та Нова Зеландія уклали Угоду про вільну торгівлю, що відкриває шлях для 5 000 тимчасових робочих віз для індійських фахівців]()
На відміну від візи Accredited Employer Work Visa у Новій Зеландії, квота TEE не залежить від щорічних мінімальних зарплатних порогів та перевірок ринку праці, хоча заявники мають відповідати вимогам щодо здоров’я, характеру та кваліфікації. Роботодавцям рекомендується готувати проєктно-специфічні обґрунтування та зберігати документацію для перевірок Inland Revenue та Immigration New Zealand.
Індійським фахівцям варто врахувати, що ця віза не дає права на постійне проживання; однак трирічний термін ідеально підходить для циклів відряджень і дозволяє супроводжуючим подружжям отримувати відкриті права на роботу відповідно до чинної політики.
Компанії, які вже переміщують кадри за програмами Австралії Subclass 400 або Сінгапуру Tech.Pass, можуть вважати новозеландську програму TEE корисним доповненням до своєї регіональної стратегії мобільності.
У середньостроковій перспективі Міністерство торгівлі Індії очікує, що FTA збільшить двосторонній обсяг торгівлі послугами з 1,4 млрд доларів США до понад 7 млрд новозеландських доларів до 2030 року. Чи буде використано повну квоту у 5 000 віз, залежатиме від активності індійських компаній у тендерах на новозеландські контракти, але ранній інтерес з боку великих IT-компаній свідчить, що ліміт може бути досягнутий уже в перший рік.
Ця угода ширша за просте вирішення проблеми дефіциту робочої сили. Окремі підпрограми передбачають: (1) внутрішньокорпоративні переведення терміном до трьох років, (2) постачальників контрактних послуг та незалежних фахівців на термін до 12 місяців, (3) ділових відвідувачів і спеціалістів з обладнання для короткострокових поїздок до 90 днів протягом будь-яких 12 місяців.
Нова Зеландія також взяла на себе зобов’язання у 118 сферах послуг, що відкриває індійським компаніям ширший доступ до ринку в консалтингу, телекомунікаціях, туризмі та фінансових послугах. Для індійських корпорацій ця програма забезпечує передбачуваний шлях розміщення працівників на об’єктах клієнтів або в групових структурах без необхідності звертатися до більш жорстких категорій резидентства.
На відміну від візи Accredited Employer Work Visa у Новій Зеландії, квота TEE не залежить від щорічних мінімальних зарплатних порогів та перевірок ринку праці, хоча заявники мають відповідати вимогам щодо здоров’я, характеру та кваліфікації. Роботодавцям рекомендується готувати проєктно-специфічні обґрунтування та зберігати документацію для перевірок Inland Revenue та Immigration New Zealand.
Індійським фахівцям варто врахувати, що ця віза не дає права на постійне проживання; однак трирічний термін ідеально підходить для циклів відряджень і дозволяє супроводжуючим подружжям отримувати відкриті права на роботу відповідно до чинної політики.
Компанії, які вже переміщують кадри за програмами Австралії Subclass 400 або Сінгапуру Tech.Pass, можуть вважати новозеландську програму TEE корисним доповненням до своєї регіональної стратегії мобільності.
У середньостроковій перспективі Міністерство торгівлі Індії очікує, що FTA збільшить двосторонній обсяг торгівлі послугами з 1,4 млрд доларів США до понад 7 млрд новозеландських доларів до 2030 року. Чи буде використано повну квоту у 5 000 віз, залежатиме від активності індійських компаній у тендерах на новозеландські контракти, але ранній інтерес з боку великих IT-компаній свідчить, що ліміт може бути досягнутий уже в перший рік.
Джерело: Business Standard
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Індія.Більше від Індія
Переглянути всі
Щотижневе оновлення Канади показує, що час очікування на студентські дозволи з Індії збільшився до 7 тижнів; термін розгляду віз для відвідувачів скоротився до 29 днів
Індійське посольство закриває чотири консульські центри в ОАЕ, об’єднує послуги з оформлення паспортів і віз
