印新自由贸易协定启动5000个名额临时工作签证通道，助力印度专业人才赴新就业

印度与新西兰经过长期谈判达成的自由贸易协定（FTA）已于2026年10月20日零时零分正式生效。该协议的核心内容之一是全新的临时就业入境（TEE）计划，专门为符合条件的印度公民预留最多5,000个为期三年的工作签证名额。该配额涵盖新西兰一直难以填补的高技能行业——信息技术、工程、医疗、建筑和教育，以及与文化相关的职业，如瑜伽教练和厨师。

这一安排不仅仅是为了解决劳动力短缺问题。协议设有多个子类别，分别支持：（1）公司内部调动人员最长三年，（2）合同服务供应商和独立专业人士最长12个月，（3）商务访客和设备专家在任何12个月内短期停留最多90天。新西兰还承诺在118个服务行业开放市场，给予印度企业在咨询、电信、旅游和金融服务等领域更深层次的市场准入。



对于印度企业来说，该计划提供了一条可预测的途径，使员工能够派驻客户现场或集团实体，无需依赖更为严格的居留类别。与新西兰的认可雇主工作签证不同，TEE配额不受年度薪资门槛和劳动力市场测试限制，但申请人仍需符合健康、品行和资格要求。雇主应准备项目具体的理由说明，并备齐相关文件，以备新西兰税务局和移民局审查。

印度专业人士需注意，该签证不计入永久居留申请，但三年期限与派遣周期相契合，且允许随行配偶根据现行政策享有开放工作权利。已经通过澳大利亚400类临时工作签证或新加坡Tech.Pass项目调动人才的公司，可能会发现新西兰TEE是其区域人才流动策略的有益补充。

印度商务部预计，到2030年，FTA将推动双边服务贸易额从14亿美元增长至超过70亿新西兰元。是否能充分利用5,000个配额，将取决于印度企业争取新西兰合同的积极程度，但来自IT巨头的早期兴趣表明，配额有望在首年内被用满。