चेक सीनेट ने विदेशी नागरिकों के आवास अधिनियम को मंजूरी दी, शुरू हुआ पूर्ण डिजिटल प्रवासन प्रणाली

22 अक्टूबर 2026 की शाम को चेक सीनेट ने लंबे समय से प्रतीक्षित विदेशी नागरिकों के आवास अधिनियम को मंजूरी दे दी, जो 1999 के बाद देश के आव्रजन ढांचे का पहला पूर्ण पुनर्लेखन है। यह विधेयक, जो अब राष्ट्रपति पावेल के हस्ताक्षर की प्रतीक्षा में है, आवास परमिट के पूरे जीवनचक्र—आवेदन से लेकर रद्द करने तक—को आंतरिक मंत्रालय द्वारा संचालित एक एकल ई-प्रवासन प्लेटफॉर्म के माध्यम से पूरी तरह से बदल देगा। आंतरिक मंत्री लुबोमीर मेटनार के अनुसार, वर्तमान कागजी प्रक्रिया हर साल 6,30,000 से अधिक प्रशासनिक कदम उत्पन्न करती है और यह विदेशी निवेशकों और बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमों की शिकायतों का एक प्रमुख स्रोत है। नए कानून के तहत, तृतीय-देश के नागरिक लंबी अवधि के वीज़ा, कर्मचारी कार्ड और स्थायी आवास के आवेदन पूरी तरह ऑनलाइन करेंगे, भुगतान करेंगे और ट्रैक करेंगे। बायोमेट्रिक कैप्चर और व्यक्तिगत साक्षात्कार अभी भी आवश्यक होंगे, लेकिन अपॉइंटमेंट स्लॉट उसी पोर्टल के माध्यम से बुक किए जाएंगे। यह कानून उन यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए अनिवार्य पंजीकरण भी लागू करता है जो चेकिया में 90 दिनों से अधिक रहेंगे—जो पहले स्वैच्छिक था—जिससे स्थानीय करों और स्वास्थ्य देखभाल प्रतिपूर्ति के लिए नगरपालिका को वास्तविक समय की जनसंख्या डेटा तक पहुंच मिलेगी। विदेशी नागरिकों के लिए डिजिटल खाते 1 जनवरी 2029 से शुरू होंगे, इसके बाद एक साल बाद सभी आव्रजन पत्राचार के लिए सुरक्षित ई-डिलीवरी बॉक्स लागू किए जाएंगे। मंत्रालय का कहना है कि डिजिटल फाइलों में बदलाव से कर्मचारी कार्ड के औसत प्रसंस्करण समय को वर्तमान 90 दिनों से घटाकर “अधिकतम 45 दिन” किया जा सकेगा, जिससे चेकिया यूरोपीय संघ के सिंगल परमिट निर्देश के लक्ष्यों के करीब आएगा। एक नया जोखिम-स्कोरिंग इंजन नकली संबंधों और बार-बार अधिक समय तक रहने वालों को चिन्हित करेगा, जिससे अधिकारियों को आवास परमिट जल्दी रद्द करने में मदद मिलेगी। नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा बदलाव कड़ी जिम्मेदारी व्यवस्था है। कंपनियां, विश्वविद्यालय और खेल क्लब जो "आमंत्रक" के रूप में कार्य करते हैं, उन्हें किसी भी अधिक समय तक रहने से संबंधित लागतों को वहन करना होगा और यदि उनके प्रायोजित विदेशी गायब हो जाते हैं तो उन्हें जुर्माना भी भुगतना पड़ सकता है। इसलिए मानव संसाधन विभागों को ऑनबोर्डिंग और निकास प्रक्रियाओं को कड़ा करना होगा और अनुपालन बनाए रखने के लिए हर कदम की डिजिटल प्रतियां रखनी होंगी। उद्योग महासंघ ने दक्षता में सुधार का स्वागत किया है, लेकिन चेतावनी दी है कि 10 लाख CZK तक के जुर्माने छोटे फर्मों को यूरोपीय संघ के बाहर से कर्मचारियों को नियुक्त करने से रोक सकते हैं। इस कानून के लागू होने के बाद ब्रनो, ऑस्ट्रावा और प्लज़ेन जैसे उच्च तकनीक और विनिर्माण केंद्रों में प्रतिभा की गतिशीलता बढ़ने की उम्मीद है। परामर्श फर्म पहले ही ग्राहकों को सलाह दे रही हैं कि वे Q1 2029 में बड़े पैमाने पर ऑनलाइन फाइलिंग की तैयारी करें और जल्दी ही पावर ऑफ अटॉर्नी प्रतिनिधि नामित करें, क्योंकि डिजिटल खातों की प्रारंभिक मांग प्रणाली के पहले महीनों में भारी हो सकती है।