Tsjechische Senaat stemt in met baanbrekende Wet Verblijf Buitenlanders, start volledig digitaal migratiesysteem

Op de avond van 22 oktober 2026 stemde de Tsjechische Senaat in met de langverwachte Wet Verblijf Buitenlanders, de eerste volledige herziening van het immigratiekader van het land sinds 1999. De wet, die nu wacht op ondertekening door president Pavel, zal elke fase van het verblijfsvergunningsproces grondig vernieuwen – van aanvraag tot intrekking – via één e-migratieplatform beheerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Volgens minister Lubomír Metnar veroorzaakt het huidige papieren proces jaarlijks meer dan 630.000 administratieve handelingen en is het een van de grootste bronnen van klachten van buitenlandse investeerders en multinationale HR-teams.

Met de nieuwe wet kunnen niet-EU-burgers hun aanvragen voor langetermijnvisa, werknemerskaarten en permanente verblijfsvergunningen volledig online indienen, betalen en volgen. Biometrische gegevens en een persoonlijk gesprek blijven verplicht, maar afspraken worden voortaan via hetzelfde portaal geboekt. De wet introduceert ook verplichte registratie voor EU-burgers die langer dan 90 dagen in Tsjechië verblijven – voorheen een vrijwillige stap – waardoor gemeenten realtime toegang krijgen tot bevolkingsgegevens die nodig zijn voor lokale belastingen en zorgvergoedingen.



Digitale accounts voor buitenlanders gaan in op 1 januari 2029, gevolgd door de invoering van beveiligde e-postvakken voor alle immigratiecorrespondentie een jaar later. Het ministerie verwacht dat de digitalisering de verwerkingstijd van werknemerskaarten terugbrengt van de huidige 90 dagen naar maximaal 45 dagen, waarmee Tsjechië dichter bij de doelstellingen van de EU-richtlijn Single Permit komt. Een nieuw risicoscore-systeem zal ook valse relaties en herhaalde overtreders sneller signaleren, zodat verblijfsvergunningen sneller kunnen worden ingetrokken.

Voor werkgevers is de strengere aansprakelijkheidsregeling de grootste verandering. Bedrijven, universiteiten en sportclubs die als ‘uitnodigers’ optreden, moeten alle kosten bij overtredingen van de verblijfsduur dragen en kunnen boetes krijgen als hun gesponsorde buitenlander verdwijnt. HR-afdelingen zullen daarom hun onboarding- en exitprocedures moeten aanscherpen en digitale bewijzen van elke stap bewaren om aan de regels te voldoen. De Confederatie van Industrie verwelkomde de efficiëntieverbeteringen, maar waarschuwde dat boetes tot 1 miljoen CZK kleinere bedrijven kunnen afschrikken om buiten de EU te werven.

Na invoering wordt verwacht dat de maatregel de mobiliteit van talent in hightech- en productiecentra zoals Brno, Ostrava en Plzeň zal stimuleren. Adviesbureaus raden klanten aan om in het eerste kwartaal van 2029 massale online aanvragen voor te bereiden en tijdig gevolmachtigden aan te wijzen, omdat de vraag naar digitale accounts in de beginfase waarschijnlijk het systeem zal overbelasten.