Le Sénat tchèque adopte la loi historique sur le séjour des étrangers, lançant un système migratoire entièrement numérique

Lors d’un vote en soirée le 22 octobre 2026, le Sénat tchèque a adopté la très attendue loi sur le séjour des étrangers, la première refonte complète du cadre migratoire du pays depuis 1999. Le projet de loi, désormais en attente de la signature du président Pavel, va réorganiser chaque étape du cycle de vie des permis de séjour — de la demande à la révocation — via une plateforme unique d’e-migration gérée par le ministère de l’Intérieur.

Selon le ministre de l’Intérieur, Lubomír Metnar, le processus actuel, basé sur le papier, génère plus de 630 000 démarches administratives individuelles chaque année et constitue l’une des principales sources de plaintes des investisseurs étrangers et des équipes RH multinationales. Avec la nouvelle loi, les ressortissants de pays tiers pourront déposer, payer et suivre leurs demandes de visa long séjour, de carte de travailleur et de résidence permanente entièrement en ligne. La prise de données biométriques et un entretien en personne resteront obligatoires, mais les rendez-vous seront désormais pris via la même plateforme.

La législation instaure également une inscription obligatoire pour les citoyens de l’UE séjournant en République tchèque plus de 90 jours — auparavant une démarche volontaire — offrant ainsi aux municipalités un accès en temps réel aux données démographiques nécessaires pour la fiscalité locale et le remboursement des soins de santé. Les comptes numériques pour les étrangers seront opérationnels à partir du 1er janvier 2029, suivis un an plus tard par le déploiement de boîtes de réception électroniques sécurisées pour toute la correspondance liée à l’immigration.



Le ministère affirme que la dématérialisation des dossiers réduira les délais moyens de traitement des cartes de travailleur, aujourd’hui de 90 jours, à « un maximum de 45 jours », rapprochant ainsi la République tchèque des objectifs de la directive européenne sur le permis unique. Un nouveau système d’évaluation des risques permettra aussi de détecter les relations fictives et les récidivistes en situation irrégulière, facilitant ainsi l’annulation plus rapide des permis de séjour.

Pour les employeurs, la principale nouveauté réside dans un régime de responsabilité renforcé. Les entreprises, universités et clubs sportifs agissant en tant qu’« inviteurs » devront assumer les coûts liés aux dépassements de séjour et s’exposent à des amendes si l’étranger parrainé disparaît. Les services RH devront donc renforcer les procédures d’intégration et de départ, tout en conservant des copies numériques de chaque étape pour rester en conformité.

La Confédération de l’Industrie a salué les gains d’efficacité, tout en alertant que des amendes pouvant atteindre 1 million de couronnes tchèques pourraient dissuader les petites entreprises d’embaucher hors UE. Une fois adoptée, cette mesure devrait favoriser la mobilité des talents dans les pôles technologiques et industriels tels que Brno, Ostrava et Plzeň. Les cabinets de conseil recommandent déjà à leurs clients de préparer des dépôts massifs en ligne au premier trimestre 2029 et de désigner rapidement des représentants munis d’une procuration, car la demande initiale pour les comptes numériques risque de saturer le système lors de ses premiers mois d’exploitation.