V cuộc bỏ phiếu tối ngày 22 tháng 10 năm 2026, Thượng viện Cộng hòa Séc đã thông qua Luật Cư trú Người nước ngoài được mong đợi từ lâu, đây là lần sửa đổi toàn diện đầu tiên về khung pháp lý nhập cư của quốc gia này kể từ năm 1999. Dự luật, hiện đang chờ Tổng thống Pavel ký ban hành, sẽ cải tổ toàn bộ quy trình cấp phép cư trú — từ nộp đơn đến thu hồi — thông qua một nền tảng điện tử duy nhất do Bộ Nội vụ quản lý. Theo Bộ trưởng Nội vụ Lubomír Metnar, quy trình giấy tờ hiện tại tạo ra hơn 630.000 bước hành chính mỗi năm và là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất gây phàn nàn từ các nhà đầu tư nước ngoài và các bộ phận nhân sự đa quốc gia. Theo luật mới, công dân từ các nước thứ ba sẽ nộp đơn, thanh toán và theo dõi hồ sơ xin visa dài hạn, thẻ nhân viên và giấy phép cư trú vĩnh viễn hoàn toàn trực tuyến. Việc lấy dữ liệu sinh trắc học và phỏng vấn trực tiếp vẫn được yêu cầu, nhưng lịch hẹn sẽ được đặt qua cùng một cổng thông tin. Luật cũng quy định đăng ký bắt buộc đối với công dân EU lưu trú tại Séc trên 90 ngày — trước đây là bước tự nguyện — giúp các địa phương có dữ liệu dân số theo thời gian thực phục vụ cho thuế địa phương và hoàn trả chi phí y tế. Tài khoản kỹ thuật số cho người nước ngoài sẽ chính thức hoạt động từ ngày 1 tháng 1 năm 2029, tiếp theo là triển khai hộp thư điện tử an toàn cho tất cả thư từ liên quan đến nhập cư vào năm sau đó. Bộ Nội vụ cho biết việc chuyển sang hồ sơ điện tử sẽ rút ngắn thời gian xử lý thẻ nhân viên từ 90 ngày hiện nay xuống còn “tối đa 45 ngày,” giúp Séc tiến gần hơn đến mục tiêu của Chỉ thị Giấy phép Đơn EU. Một hệ thống đánh giá rủi ro mới cũng sẽ phát hiện các mối quan hệ giả tạo và những người cư trú quá hạn nhiều lần, cho phép cơ quan chức năng thu hồi giấy phép cư trú nhanh hơn. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn nhất là chế độ trách nhiệm nghiêm ngặt hơn. Các công ty, trường đại học và câu lạc bộ thể thao đóng vai trò “người mời” sẽ phải chịu chi phí liên quan đến việc cư trú quá hạn và có thể bị phạt nếu người nước ngoài do họ bảo trợ biến mất. Bộ phận nhân sự vì vậy cần thắt chặt quy trình tiếp nhận và kết thúc hợp đồng, đồng thời lưu giữ bản sao kỹ thuật số của mọi bước để đảm bảo tuân thủ. Liên đoàn Công nghiệp hoan nghênh sự cải thiện về hiệu quả nhưng cảnh báo mức phạt lên đến 1 triệu CZK có thể khiến các doanh nghiệp nhỏ ngần ngại tuyển dụng lao động ngoài EU. Khi luật được ban hành, biện pháp này dự kiến sẽ thúc đẩy sự di chuyển nhân tài tại các trung tâm công nghệ cao và sản xuất như Brno, Ostrava và Plzeň. Các công ty tư vấn đã khuyên khách hàng chuẩn bị nộp hồ sơ trực tuyến hàng loạt trong quý 1 năm 2029 và sớm chỉ định đại diện ủy quyền, vì nhu cầu ban đầu về tài khoản kỹ thuật số có thể làm quá tải hệ thống trong những tháng đầu vận hành.
Nguồn: Advokátní deník
