संसदीय प्रस्ताव सरकार से यूके-ईयू युवा अनुभव योजना को सुरक्षित करने का आग्रह करता है।

20 नवंबर को होने वाले यूके-ईयू शिखर सम्मेलन से पहले, लिबरल डेमोक्रेट सांसद वेरा हॉबहाउस ने अर्ली डे मोशन 1161 पेश किया है, जिसमें मंत्रियों से आग्रह किया गया है कि वे एक पारस्परिक युवा अनुभव योजना पर बातचीत पूरी करें, जो 18 से 30 वर्ष के युवाओं के लिए अल्पकालिक काम और यात्रा के अधिकार बहाल करेगी। यह प्रस्ताव 11 नवंबर को दायर किया गया था और इसमें ब्रेक्सिट के बाद युवा प्रतिभाओं के लिए गतिशीलता बाधाओं को कम करने के लिए व्यापक राजनीतिक और व्यावसायिक समर्थन को उजागर किया गया है। प्रस्तावित योजना मौजूदा युवा गतिशीलता व्यवस्थाओं की तरह होगी, जो यूके पहले से ऑस्ट्रेलिया और कनाडा जैसे देशों के साथ संचालित करता है, लेकिन यह सभी ईयू सदस्य राज्यों को बिना कोटा के कवर करेगी। प्रतिभागियों को दो साल के मल्टी-एंट्री परमिट मिलेंगे, जो काम, अध्ययन और यात्रा की अनुमति देंगे बिना नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता के – जो स्नातक भर्ती करने वालों, मौसमी उद्योगों और अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट कार्यक्रमों के लिए लाभकारी होगा। CBI और Tech UK जैसे व्यापार समूहों का कहना है कि यूके की Erasmus+ और अन्य ईयू गतिशीलता कार्यक्रमों तक पहुंच न होने से कौशल पाइपलाइन प्रभावित हुई है। सरल युवा गतिशीलता को पुनः लागू करने से आतिथ्य, कृषि और रचनात्मक उद्योगों में गंभीर श्रम संकट को कम किया जा सकता है, साथ ही यूके स्नातकों को महंगे महाद्वीपीय कार्य अनुभव का सस्ता रास्ता मिल सकता है। होम ऑफिस के सूत्रों ने संकेत दिया है कि कोई भी समझौता "पूरी तरह पारस्परिक" होना चाहिए और नए अर्न्ड सेटलमेंट फ्रेमवर्क के अनुकूल होना चाहिए – युवा अनुभव वीजा पर बिताया गया समय भविष्य के स्थायी निवास के लिए नहीं गिना जाएगा। ईयू वार्ताकार, अपनी ओर से, शोषण के खिलाफ सुरक्षा और ईयू युवाओं को यूके श्रम बाजार तक समान पहुंच चाहते हैं। हालांकि अर्ली डे मोशन शायद ही कभी कानून बनते हैं, वे संसदीय राय के संकेतक होते हैं। अब तक केवल एक हस्ताक्षर के साथ, EDM 1161 तत्काल नीति परिवर्तन को मजबूर करने की संभावना नहीं है, लेकिन गतिशीलता प्रबंधकों को आगामी शिखर सम्मेलन पर कड़ी नजर रखनी चाहिए – एक राजनीतिक समझौता घोषित किया जा सकता है और 2027 में द्वितीयक कानून के माध्यम से लागू किया जा सकता है।