11월 20일 영국-유럽연합 정상회담을 앞두고 자유민주당 의원 웨라 홉하우스가 조기 의안 1161호를 제출해 18세에서 30세 사이 청년들의 단기 취업 및 여행 권리를 회복하는 상호 청년 경험 프로그램 협상을 조속히 마무리할 것을 장관들에게 촉구했다. 11월 11일 제출된 이 의안은 브렉시트 이후 청년 인재들의 이동 장벽 완화를 위한 광범위한 초당적 및 기업계 지지를 강조한다. 제안된 프로그램은 호주, 캐나다 등과 이미 운영 중인 영국의 청년 이동성 제도를 본떠 EU 회원국 전체를 쿼터 제한 없이 포함하는 내용이다. 참여자들은 고용주 후원 없이도 취업, 학업, 여행이 가능한 2년간 다중 입국 허가를 받게 되어 졸업생 채용 담당자, 계절 산업, 국제 파견 프로그램에 큰 도움이 될 전망이다. CBI와 Tech UK 등 기업 단체들은 영국이 Erasmus+ 및 기타 EU 이동성 프로그램에 접근하지 못하면서 기술 인력 공급에 타격을 입었다고 주장한다. 간소화된 청년 이동성 제도 재도입은 환대업, 농업, 창조 산업의 심각한 노동력 부족 문제를 완화하고 영국 졸업생들에게 합리적인 대륙 취업 경험 기회를 제공할 수 있다. 내무부 관계자는 어떤 협정도 “완전한 상호성”을 갖추고 새로운 Earned Settlement 체계와 호환되어야 하며, 청년 경험 비자 체류 기간은 향후 영주권 취득 기간에 포함되지 않는다고 밝혔다. EU 협상단은 착취 방지 장치와 EU 청년들의 영국 노동시장 동등 접근권을 요구하고 있다. 조기 의안은 법안으로 채택되는 경우가 드물지만 의회의 의견을 가늠하는 지표 역할을 한다. 현재 서명이 한 건에 불과한 EDM 1161호가 즉각적인 정책 변화를 이끌 가능성은 낮지만, 이동성 담당자들은 다가오는 정상회담을 주의 깊게 지켜봐야 한다. 정치적 합의가 이루어지면 2027년 부차적 법령을 통해 시행될 수 있다.
