
À la veille du sommet Royaume-Uni-UE du 20 novembre, la députée libérale-démocrate Wera Hobhouse a déposé la motion Early Day Motion 1161, appelant les ministres à conclure les négociations sur un programme réciproque d’expérience jeunesse visant à rétablir les droits de travail et de voyage à court terme pour les 18-30 ans. Déposée le 11 novembre, cette motion souligne le large soutien transversal, y compris du monde des affaires, en faveur de la réduction des barrières à la mobilité post-Brexit pour les jeunes talents.
Le programme proposé s’inspire des accords actuels de mobilité jeunesse que le Royaume-Uni entretient déjà avec des pays comme l’Australie et le Canada, mais couvrirait tous les États membres de l’UE sans quota. Les participants bénéficieraient de permis multi-entrées valables deux ans, leur permettant de travailler, étudier et voyager sans parrainage d’employeur – un avantage pour les recruteurs de diplômés, les secteurs saisonniers et les programmes de missions internationales.
Des organisations professionnelles telles que la CBI et Tech UK soulignent que l’impossibilité pour le Royaume-Uni d’accéder à Erasmus+ et à d’autres programmes européens de mobilité a fragilisé les filières de compétences. La réintroduction d’une mobilité jeunesse simplifiée pourrait atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, l’agriculture et les industries créatives, tout en offrant aux diplômés britanniques une voie abordable vers une expérience professionnelle continentale.
Des sources du Home Office ont précisé que tout accord devra être « pleinement réciproque » et compatible avec le nouveau cadre Earned Settlement – le temps passé sous visa Expérience Jeunesse ne compterait pas pour une résidence permanente future. Du côté européen, les négociateurs exigent des garanties contre l’exploitation et un accès équitable des jeunes de l’UE au marché du travail britannique.
Bien que les Early Day Motions aient rarement force de loi, elles servent de baromètres de l’opinion parlementaire. Avec une seule signature à ce jour, la EDM 1161 ne devrait pas provoquer de changement politique immédiat, mais les responsables de la mobilité doivent suivre de près le sommet à venir – un accord politique pourrait être annoncé et mis en œuvre par voie réglementaire en 2027.
Le programme proposé s’inspire des accords actuels de mobilité jeunesse que le Royaume-Uni entretient déjà avec des pays comme l’Australie et le Canada, mais couvrirait tous les États membres de l’UE sans quota. Les participants bénéficieraient de permis multi-entrées valables deux ans, leur permettant de travailler, étudier et voyager sans parrainage d’employeur – un avantage pour les recruteurs de diplômés, les secteurs saisonniers et les programmes de missions internationales.
Des organisations professionnelles telles que la CBI et Tech UK soulignent que l’impossibilité pour le Royaume-Uni d’accéder à Erasmus+ et à d’autres programmes européens de mobilité a fragilisé les filières de compétences. La réintroduction d’une mobilité jeunesse simplifiée pourrait atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, l’agriculture et les industries créatives, tout en offrant aux diplômés britanniques une voie abordable vers une expérience professionnelle continentale.
Des sources du Home Office ont précisé que tout accord devra être « pleinement réciproque » et compatible avec le nouveau cadre Earned Settlement – le temps passé sous visa Expérience Jeunesse ne compterait pas pour une résidence permanente future. Du côté européen, les négociateurs exigent des garanties contre l’exploitation et un accès équitable des jeunes de l’UE au marché du travail britannique.
Bien que les Early Day Motions aient rarement force de loi, elles servent de baromètres de l’opinion parlementaire. Avec une seule signature à ce jour, la EDM 1161 ne devrait pas provoquer de changement politique immédiat, mais les responsables de la mobilité doivent suivre de près le sommet à venir – un accord politique pourrait être annoncé et mis en œuvre par voie réglementaire en 2027.
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