Setelah pembekuan selama sebulan akibat penutupan pemerintah federal, Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) mengumumkan pada akhir 3 November bahwa portal online FLAG dan PERM kembali aktif dan menerima pengajuan. Gangguan ini sebelumnya menghalangi pemberi kerja mengajukan Labor Condition Applications (LCA) yang diperlukan untuk petisi H-1B, E-3, dan H-1B1, serta permintaan upah yang berlaku dan aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM untuk kartu hijau.
Ribuan bisnis—termasuk rumah sakit yang bergegas merekrut dokter asing dan perusahaan teknologi dengan tanggal mulai akhir tahun—terpaksa menunda tanggal mulai, mengatur ulang staf proyek, dan dalam beberapa kasus membayar gaji tanpa kerja kepada karyawan baru yang tidak bisa mendapatkan status tanpa LCA yang disertifikasi. Konsultan imigrasi memperingatkan bahwa gangguan yang berkepanjangan berisiko membuat pengajuan perubahan pemberi kerja H-1B melewati masa tenggang 60 hari dan mengganggu proses rekrutmen PERM yang sensitif terhadap waktu.
![Departemen Tenaga Kerja Membuka Kembali Sistem LCA dan Upah Berlaku, Memungkinkan Pengajuan H-1B dan PERM Dilanjutkan]()
Dengan dimulainya kembali proses, DOL menyatakan akan memprioritaskan kasus yang diajukan selama penutupan, namun belum menjamin percepatan peninjauan. Pemberi kerja didorong untuk segera mengajukan LCA yang tertunda dan diharapkan menghadapi antrean akibat lonjakan pengajuan yang bisa menambah waktu proses normal satu hingga dua minggu.
Bagi manajer mobilitas, dimulainya kembali ini berarti transfer dan perpanjangan H-1B yang tertunda kini bisa dilanjutkan. Namun, perusahaan disarankan untuk meninjau kalender onboarding dan komitmen klien mengingat kecepatan proses yang masih belum pasti, serta mempertimbangkan peningkatan layanan premium saat petisi mencapai USCIS.
Kelompok industri mendesak Kongres untuk mengecualikan operasi imigrasi yang didanai dari biaya dari penutupan di masa depan, dengan alasan gangguan mobilitas pekerja terampil menimbulkan biaya besar bagi daya saing AS.
Ribuan bisnis—termasuk rumah sakit yang bergegas merekrut dokter asing dan perusahaan teknologi dengan tanggal mulai akhir tahun—terpaksa menunda tanggal mulai, mengatur ulang staf proyek, dan dalam beberapa kasus membayar gaji tanpa kerja kepada karyawan baru yang tidak bisa mendapatkan status tanpa LCA yang disertifikasi. Konsultan imigrasi memperingatkan bahwa gangguan yang berkepanjangan berisiko membuat pengajuan perubahan pemberi kerja H-1B melewati masa tenggang 60 hari dan mengganggu proses rekrutmen PERM yang sensitif terhadap waktu.
Dengan dimulainya kembali proses, DOL menyatakan akan memprioritaskan kasus yang diajukan selama penutupan, namun belum menjamin percepatan peninjauan. Pemberi kerja didorong untuk segera mengajukan LCA yang tertunda dan diharapkan menghadapi antrean akibat lonjakan pengajuan yang bisa menambah waktu proses normal satu hingga dua minggu.
Bagi manajer mobilitas, dimulainya kembali ini berarti transfer dan perpanjangan H-1B yang tertunda kini bisa dilanjutkan. Namun, perusahaan disarankan untuk meninjau kalender onboarding dan komitmen klien mengingat kecepatan proses yang masih belum pasti, serta mempertimbangkan peningkatan layanan premium saat petisi mencapai USCIS.
Kelompok industri mendesak Kongres untuk mengecualikan operasi imigrasi yang didanai dari biaya dari penutupan di masa depan, dengan alasan gangguan mobilitas pekerja terampil menimbulkan biaya besar bagi daya saing AS.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Amerika Serikat.Lebih Banyak Dari Amerika Serikat
Lihat semua
Biaya H-1B sebesar $100.000 Mengubah Lanskap Rekrutmen Teknologi, Membuat UKM Tertekan
Petugas ICE ‘terjebak’ saat penggerebekan di Illinois, DHS peringatkan meningkatnya serangan terhadap agen
