労働省、LCAおよび最低賃金制度を再開し、H-1BおよびPERM申請の受付を再開

連邦政府の閉鎖による1か月間の停止を経て、米労働省（DOL）は11月3日遅くに、FLAGおよびPERMのオンラインポータルが再開し、申請の受付を再開したと発表しました。この停止により、雇用主はH-1B、E-3、H-1B1の申請に必要な労働条件申請書（LCA）や、最低賃金申請、グリーンカード取得のためのPERM労働認証申請を提出できない状況が続いていました。

病院が外国人医師の採用に奔走し、年末の開始日を控えたIT企業など数千の企業が、開始日の延期やプロジェクトの人員調整を余儀なくされ、一部では認証済みLCAがないために新規採用者に待機給与を支払うケースも発生しました。移民法専門家は、長期の停止がH-1Bの雇用主変更申請の60日間猶予期間を超過させ、時間的制約のあるPERM採用活動を妨げるリスクを警告していました。



処理が再開されたものの、DOLは停止期間中に提出された案件を優先するとしていますが、迅速な審査を保証していません。雇用主には遅れたLCAを速やかに提出し、申請の急増による通常より1～2週間の遅延が見込まれることを念頭に置くよう呼びかけています。

モビリティマネージャーにとっては、保留されていたH-1Bの転職や延長申請が進められるようになったことを意味します。ただし、処理速度が依然として不透明なため、オンボーディングのスケジュールやクライアントとの約束を再確認し、申請がUSCISに到達した際にはプレミアムプロセッシングの利用も検討すべきです。

業界団体は、熟練労働者の移動に関わる費用負担型の移民業務を将来の政府閉鎖から除外するよう議会に強く求めており、こうした混乱が米国の競争力に大きな損失をもたらすと主張しています。