กรมแรงงานเปิดระบบ LCA และค่าจ้างขั้นต่ำอีกครั้ง อนุญาตให้ยื่นขอวีซ่า H-1B และ PERM ได้ตามปกติ

หลังจากที่ระบบถูกระงับเป็นเวลาหนึ่งเดือนเนื่องจากการปิดทำการของรัฐบาลกลาง สำนักงานแรงงานสหรัฐ (DOL) ประกาศเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน ว่าพอร์ทัลออนไลน์ FLAG และ PERM กลับมาใช้งานได้แล้วและรับคำขอส่งเข้ามาอีกครั้ง การหยุดชะงักนี้ทำให้นายจ้างไม่สามารถยื่นคำขอใบรับรองสภาพการจ้างงาน (LCA) ที่จำเป็นสำหรับคำร้อง H-1B, E-3 และ H-1B1 รวมถึงคำขออัตราค่าจ้างที่เป็นมาตรฐานและคำขอรับรองแรงงาน PERM สำหรับการขอใบเขียวได้

ธุรกิจนับพันแห่ง—รวมถึงโรงพยาบาลที่เร่งรับแพทย์ต่างชาติและบริษัทเทคโนโลยีที่มีวันเริ่มงานปลายปี—ต้องเลื่อนวันเริ่มงาน ปรับเปลี่ยนการจัดสรรพนักงานในโครงการ และในบางกรณีต้องจ่ายเงินเดือนสำรองให้พนักงานใหม่ที่ไม่สามารถได้รับสถานะโดยไม่มี LCA ที่ได้รับการรับรอง ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการหยุดชะงักที่ยาวนานอาจทำให้การยื่นคำร้องเปลี่ยนนายจ้าง H-1B เกินช่วงเวลาผ่อนผัน 60 วัน และทำให้การสรรหาบุคลากรตาม PERM ที่ต้องการความรวดเร็วล่าช้า



เมื่อการดำเนินการกลับมาแล้ว DOL ระบุว่าจะให้ความสำคัญกับกรณีที่ยื่นในช่วงปิดทำการ แต่ยังไม่รับประกันว่าจะเร่งการตรวจสอบได้ นายจ้างจึงถูกแนะนำให้ยื่น LCA ที่ล่าช้าโดยทันที และคาดว่าจะมีคำขอเข้ามาจำนวนมากจนทำให้เกิดคิวรอซึ่งอาจเพิ่มเวลาการดำเนินการปกติอีกหนึ่งถึงสองสัปดาห์

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การกลับมาของระบบหมายความว่าการโอนย้ายและขยายเวลาวีซ่า H-1B ที่ถูกระงับสามารถดำเนินต่อไปได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทควรทบทวนปฏิทินการรับพนักงานและความรับผิดชอบต่อลูกค้าโดยคำนึงถึงความไม่แน่นอนของความเร็วในการดำเนินการ และควรพิจารณาอัปเกรดเป็นการดำเนินการแบบพรีเมียมเมื่อคำร้องถึง USCIS

กลุ่มอุตสาหกรรมกำลังผลักดันให้รัฐสภายกเว้นการดำเนินงานด้านการย้ายถิ่นที่ได้รับเงินทุนจากค่าธรรมเนียมจากการปิดทำการในอนาคต โดยโต้แย้งว่าความล่าช้าในการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีทักษะส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสามารถในการแข่งขันของสหรัฐฯ