한 달간의 연방 정부 셧다운으로 중단되었던 미국 노동부(DOL)의 FLAG 및 PERM 온라인 포털이 11월 3일 늦게 다시 가동되어 접수를 재개했다고 발표했다. 이번 중단으로 인해 고용주들은 H-1B, E-3, H-1B1 청원에 필요한 노동 조건 신청서(LCA) 제출과 최저임금 요청, 영주권용 PERM 노동 인증 신청을 할 수 없었다.
수천 개의 기업들—외국인 의사 채용에 분주한 병원과 연말 시작일을 맞추려는 IT 기업들—은 시작일을 연기하거나 프로젝트 인력을 재조정해야 했으며, 일부는 인증된 LCA 없이 신입 직원에게 대기 급여를 지급하는 상황에 처했다. 이민 변호사들은 장기 중단이 H-1B 고용주 변경 신청의 60일 유예 기간을 넘기게 하고, 시기 민감한 PERM 채용 절차를 방해할 위험이 있다고 경고했다.
![노동부, LCA 및 최저임금 시스템 재개… H-1B 및 PERM 신청 재개 허용]()
처리가 재개되면서 노동부는 셧다운 기간 중 제출된 건을 우선 처리하겠다고 밝혔으나 신속 심사를 보장하지는 않았다. 고용주들은 지연된 LCA를 즉시 제출할 것을 권고받고 있으며, 처리량 급증으로 인해 평소보다 1~2주가량 지연될 수 있음을 예상해야 한다.
모빌리티 매니저들에게 이번 재가동은 보류 중이던 H-1B 전근 및 연장 신청이 진행될 수 있음을 의미한다. 다만, 기업들은 여전히 불확실한 처리 속도를 고려해 온보딩 일정과 고객 약속을 재검토하고, 청원이 USCIS에 도달하면 프리미엄 처리 업그레이드를 검토하는 것이 바람직하다.
산업계 단체들은 숙련 노동자 이동성에 대한 중단이 미국 경쟁력에 큰 비용을 초래한다며, 향후 셧다운에서 수수료 기반 이민 업무를 제외할 것을 의회에 강력히 촉구하고 있다.
수천 개의 기업들—외국인 의사 채용에 분주한 병원과 연말 시작일을 맞추려는 IT 기업들—은 시작일을 연기하거나 프로젝트 인력을 재조정해야 했으며, 일부는 인증된 LCA 없이 신입 직원에게 대기 급여를 지급하는 상황에 처했다. 이민 변호사들은 장기 중단이 H-1B 고용주 변경 신청의 60일 유예 기간을 넘기게 하고, 시기 민감한 PERM 채용 절차를 방해할 위험이 있다고 경고했다.
처리가 재개되면서 노동부는 셧다운 기간 중 제출된 건을 우선 처리하겠다고 밝혔으나 신속 심사를 보장하지는 않았다. 고용주들은 지연된 LCA를 즉시 제출할 것을 권고받고 있으며, 처리량 급증으로 인해 평소보다 1~2주가량 지연될 수 있음을 예상해야 한다.
모빌리티 매니저들에게 이번 재가동은 보류 중이던 H-1B 전근 및 연장 신청이 진행될 수 있음을 의미한다. 다만, 기업들은 여전히 불확실한 처리 속도를 고려해 온보딩 일정과 고객 약속을 재검토하고, 청원이 USCIS에 도달하면 프리미엄 처리 업그레이드를 검토하는 것이 바람직하다.
산업계 단체들은 숙련 노동자 이동성에 대한 중단이 미국 경쟁력에 큰 비용을 초래한다며, 향후 셧다운에서 수수료 기반 이민 업무를 제외할 것을 의회에 강력히 촉구하고 있다.
