Dokumen pemerintah menyoroti migrasi masuk sebagai kunci untuk mengatasi menyusutnya tenaga kerja Irlandia

Departemen Perusahaan, Pariwisata, dan Ketenagakerjaan menerbitkan studi mendalam berjudul ‘Populasi Tidak Aktif di Irlandia dan Pasar Tenaga Kerja’ pada 7 November 2025, memperingatkan bahwa kekurangan keterampilan kronis akan terus berlanjut kecuali pembuat kebijakan memanfaatkan 1,5 juta penduduk tidak aktif di negara ini *dan* mempertahankan tingkat imigrasi ekonomi yang kuat.

Berdasarkan data Survei Tenaga Kerja CSO, laporan menunjukkan tingkat ketidakaktifan usia produktif (25-54 tahun) sebesar 18%, dengan tanggung jawab merawat dan masalah kesehatan sebagai hambatan utama. Meskipun kebijakan aktivasi berhasil, penuaan demografis berarti sumber bakat domestik tidak akan tumbuh cukup cepat, terutama di bidang TI, ilmu hayat, dan konstruksi.



Studi ini secara tegas menyerukan "melanjutkan fasilitasi migrasi masuk" bersamaan dengan pelatihan ulang dan kebijakan kerja fleksibel. Laporan tersebut menyebutkan bukti bahwa pemegang Izin Keterampilan Kritis non-UE telah mengisi lebih dari 40% lowongan teknologi baru sejak 2023 dan berargumen bahwa proses visa yang dipermudah harus tetap menjadi prioritas utama agar Irlandia dapat mencapai target perumahan dan transisi digital pada 2040.

Bagi manajer mobilitas global, dokumen ini memperkuat alasan bisnis untuk memindahkan talenta ke Irlandia: ini menandakan kuota izin kerja kemungkinan tidak akan diperketat dalam waktu dekat dan dukungan tambahan—seperti percepatan reunifikasi keluarga dan hak perlindungan sosial yang dapat dipindahkan—mungkin akan diperkenalkan untuk menarik profesional luar negeri. Pengusaha disarankan untuk terlibat dalam konsultasi mendatang mengenai reformasi penitipan anak dan perumahan, yang keduanya dianggap sebagai faktor penentu daya saing Irlandia dalam menarik talenta yang mobile.

Laporan ini dirilis menjelang KTT Keterampilan Nasional pada bulan Desember, di mana para menteri diperkirakan akan meluncurkan ‘Izin Talenta Satu Pintu’ yang menggabungkan izin kerja, izin tinggal, dan identitas digital.