सरकार की रिपोर्ट में कहा गया है कि आयरलैंड की घटती कार्यबल को पूरा करने के लिए आंतरिक प्रवासन एक महत्वपूर्ण उपाय है।

उद्योग, पर्यटन और रोजगार विभाग ने 7 नवंबर 2025 को एक विस्तृत अध्ययन प्रकाशित किया है – ‘आयरलैंड की निष्क्रिय आबादी और श्रम बाजार’ – जिसमें चेतावनी दी गई है कि यदि नीति निर्माता देश के 1.5 मिलियन निष्क्रिय निवासियों को रोजगार में नहीं लाते और आर्थिक प्रवासन को मजबूत बनाए नहीं रखते, तो दीर्घकालिक कौशल की कमी बनी रहेगी।

CSO श्रम बल सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, प्रमुख आयु वर्ग (25-54 वर्ष) में निष्क्रियता दर 18% है, जिसमें देखभाल की जिम्मेदारियां और स्वास्थ्य समस्याएं मुख्य बाधाएं हैं। सक्रियता नीतियों के सफल होने के बावजूद, जनसांख्यिकीय वृद्धावस्था के कारण घरेलू प्रतिभा पूल तेजी से नहीं बढ़ेगा, खासकर आईसीटी, जीवन विज्ञान और निर्माण क्षेत्रों में।



अध्ययन स्पष्ट रूप से "आंतरिक प्रवासन को जारी रखने" के साथ पुनः प्रशिक्षण और लचीले कार्य उपायों की आवश्यकता पर जोर देता है। यह बताता है कि गैर-ईयू क्रिटिकल स्किल्स परमिट धारकों ने 2023 से नई तकनीकी नौकरियों के 40% से अधिक पद भरे हैं और तर्क देता है कि वीजा प्रक्रिया को सरल बनाना शीर्ष प्राथमिकता बनी रहनी चाहिए ताकि आयरलैंड 2040 के आवास और डिजिटल संक्रमण लक्ष्यों को पूरा कर सके।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह रिपोर्ट आयरलैंड में प्रतिभा स्थानांतरण के व्यावसायिक पक्ष को मजबूत करती है: यह संकेत देती है कि कार्य-परमिट कोटा निकट भविष्य में कड़े होने की संभावना नहीं है और अतिरिक्त समर्थन—जैसे तेज पारिवारिक पुनर्मिलन और पोर्टेबल सामाजिक सुरक्षा अधिकार—विदेशी पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए पेश किए जा सकते हैं। नियोक्ताओं को बाल देखभाल और आवास सुधारों पर आगामी परामर्शों में भाग लेने की सलाह दी गई है, जिन्हें मोबाइल प्रतिभा के लिए आयरलैंड की प्रतिस्पर्धात्मकता के निर्धारक के रूप में उजागर किया गया है।

यह रिपोर्ट दिसंबर में होने वाले राष्ट्रीय कौशल सम्मेलन से पहले आई है, जहां मंत्रियों से ‘वन-स्टॉप टैलेंट परमिट’ का अनावरण करने की उम्मीद है, जो रोजगार, आवास और डिजिटल-आईडी प्रमाणपत्रों को एक साथ जोड़ेगा।