Overheid ziet binnenlandse migratie als cruciale hefboom om Ierlands krimpende beroepsbevolking aan te vullen

Het Department of Enterprise, Tourism and Employment publiceerde op 7 november 2025 een uitgebreid onderzoek – ‘De Inactieve Bevolking en de Arbeidsmarkt in Ierland’ – waarin wordt gewaarschuwd dat chronische tekorten aan vaardigheden zullen aanhouden tenzij beleidsmakers de 1,5 miljoen inactieve inwoners weten te activeren én het sterke niveau van economische immigratie behouden.

Op basis van gegevens uit de CSO Labour Force Survey toont het rapport aan dat het inactiviteitspercentage onder de prime-age groep (25-54 jaar) 18% bedraagt, waarbij zorgtaken en gezondheidsproblemen de belangrijkste belemmeringen vormen. Zelfs als activeringsmaatregelen succesvol zijn, zal de binnenlandse talentenpool door demografische vergrijzing niet snel genoeg groeien, vooral in sectoren als ICT, life sciences en bouw.



Het onderzoek pleit expliciet voor het “blijven faciliteren van immigratie” naast omscholing en flexibele werkregelingen. Er wordt verwezen naar bewijs dat houders van een Critical Skills Permit buiten de EU sinds 2023 meer dan 40% van de nieuwe vacatures in de technologiesector hebben ingevuld. Het rapport benadrukt dat een gestroomlijnde visumverwerking een topprioriteit moet blijven om de doelstellingen voor huisvesting en digitale transitie in 2040 te halen.

Voor global mobility managers versterkt het rapport de zakelijke argumenten om talent naar Ierland te verplaatsen: het signaleert dat de quota voor werkvergunningen op korte termijn waarschijnlijk niet worden aangescherpt en dat er mogelijk extra faciliteiten komen, zoals snellere gezinshereniging en overdraagbare sociale zekerheidsrechten, om buitenlandse professionals aan te trekken. Werkgevers worden geadviseerd om deel te nemen aan de aankomende consultaties over kinderopvang en huisvestingshervormingen, die beide als cruciaal worden gezien voor de concurrentiekracht van Ierland op het gebied van mobiel talent.

Het rapport verschijnt vlak voor de National Skills Summit in december, waar ministers naar verwachting een ‘One-Stop Talent Permit’ zullen presenteren, die werk-, verblijfs- en digitale ID-credentials combineert.