
Департамент підприємництва, туризму та працевлаштування оприлюднив детальне дослідження «Неактивне населення Ірландії та ринок праці» 7 листопада 2025 року, попереджаючи, що хронічний дефіцит навичок збережеться, якщо політики не залучать 1,5 мільйона неактивних мешканців країни та не підтримуватимуть високий рівень економічної імміграції.
Використовуючи дані опитування робочої сили CSO, у звіті зазначено, що рівень неактивності серед осіб працездатного віку (25-54 роки) становить 18 %, при цьому основними перешкодами є догляд за близькими та проблеми зі здоров’ям. Навіть якщо політика активізації спрацює, демографічне старіння означає, що внутрішній кадровий резерв зростатиме недостатньо швидко, особливо у сферах ІКТ, наук про життя та будівництва.
Дослідження чітко закликає «продовжувати сприяти імміграції» поряд із заходами з перепідготовки та гнучкими умовами праці. Наводиться доказ, що власники дозволів на критичні навички з країн, що не входять до ЄС, заповнили понад 40 % нових вакансій у технологічному секторі з 2023 року, і наголошується, що спрощення візового процесу має залишатися пріоритетом, якщо Ірландія прагне досягти цілей з житлового будівництва та цифрової трансформації до 2040 року.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей документ посилює бізнес-аргументи на користь релокації талантів до Ірландії: він свідчить, що квоти на робочі дозволи навряд чи будуть жорсткішими найближчим часом, а також що можуть бути запроваджені додаткові підтримки — такі як прискорене возз’єднання сімей і переносимі соціальні гарантії — для залучення іноземних фахівців. Роботодавцям радять брати участь у майбутніх консультаціях щодо реформ у сфері догляду за дітьми та житла, які визначені як ключові фактори конкурентоспроможності Ірландії для мобільних талантів.
Звіт опубліковано напередодні Національного саміту з навичок у грудні, де очікується, що міністри представлять «Єдиний дозвіл на талант», який поєднає дозвіл на роботу, проживання та цифрову ідентифікацію.
Використовуючи дані опитування робочої сили CSO, у звіті зазначено, що рівень неактивності серед осіб працездатного віку (25-54 роки) становить 18 %, при цьому основними перешкодами є догляд за близькими та проблеми зі здоров’ям. Навіть якщо політика активізації спрацює, демографічне старіння означає, що внутрішній кадровий резерв зростатиме недостатньо швидко, особливо у сферах ІКТ, наук про життя та будівництва.
Дослідження чітко закликає «продовжувати сприяти імміграції» поряд із заходами з перепідготовки та гнучкими умовами праці. Наводиться доказ, що власники дозволів на критичні навички з країн, що не входять до ЄС, заповнили понад 40 % нових вакансій у технологічному секторі з 2023 року, і наголошується, що спрощення візового процесу має залишатися пріоритетом, якщо Ірландія прагне досягти цілей з житлового будівництва та цифрової трансформації до 2040 року.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей документ посилює бізнес-аргументи на користь релокації талантів до Ірландії: він свідчить, що квоти на робочі дозволи навряд чи будуть жорсткішими найближчим часом, а також що можуть бути запроваджені додаткові підтримки — такі як прискорене возз’єднання сімей і переносимі соціальні гарантії — для залучення іноземних фахівців. Роботодавцям радять брати участь у майбутніх консультаціях щодо реформ у сфері догляду за дітьми та житла, які визначені як ключові фактори конкурентоспроможності Ірландії для мобільних талантів.
Звіт опубліковано напередодні Національного саміту з навичок у грудні, де очікується, що міністри представлять «Єдиний дозвіл на талант», який поєднає дозвіл на роботу, проживання та цифрову ідентифікацію.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Ірландія.Більше від Ірландія
Переглянути всі
Підрозділ екстрадиції поліції Гарда затримав 11 втікачів, серед яких підозрювані у торгівлі людьми та нелегальній міграції
Термінал 7 порту Росслер на 230 мільйонів євро відкриває постійний центр митного та імміграційного контролю після Брекзиту