Dokumen kerajaan menyorot migrasi masuk sebagai kunci utama untuk mengatasi penyusutan tenaga kerja Ireland

Jabatan Perusahaan, Pelancongan dan Pekerjaan telah menerbitkan kajian terperinci – ‘Penduduk Tidak Aktif Ireland dan Pasaran Buruh’ – pada 7 November 2025, memberi amaran bahawa kekurangan kemahiran kronik akan berterusan melainkan pembuat dasar memanfaatkan 1.5 juta penduduk tidak aktif negara *dan* mengekalkan tahap imigresen ekonomi yang kukuh.

Berdasarkan data Tinjauan Tenaga Buruh CSO, laporan menunjukkan kadar ketidakaktifan dalam kelompok umur utama (25-54 tahun) adalah 18%, dengan tanggungjawab penjagaan dan masalah kesihatan sebagai halangan utama. Walaupun dasar pengaktifan berjaya, penuaan demografi bermakna kumpulan bakat tempatan tidak akan berkembang dengan cukup pantas, terutamanya dalam bidang ICT, sains hayat dan pembinaan.



Kajian ini secara jelas menyeru "terus memudahkan kemasukan migrasi" bersama-sama dengan langkah latihan semula dan kerja fleksibel. Ia memetik bukti bahawa pemegang Permit Kemahiran Kritikal bukan EU telah mengisi lebih 40% kekosongan pekerjaan teknologi baharu sejak 2023 dan berhujah bahawa pemprosesan visa yang dipermudahkan mesti kekal sebagai keutamaan utama jika Ireland mahu mencapai sasaran perumahan dan peralihan digital menjelang 2040.

Bagi pengurus mobiliti global, dokumen ini mengukuhkan alasan perniagaan untuk memindahkan bakat ke Ireland: ia menunjukkan kuota permit kerja tidak dijangka diperketatkan dalam masa terdekat dan sokongan tambahan—seperti pemulihan keluarga yang lebih pantas dan hak perlindungan sosial yang boleh dibawa—mungkin diperkenalkan untuk menarik profesional luar negara. Majikan dinasihatkan untuk terlibat dalam perundingan akan datang mengenai reformasi penjagaan kanak-kanak dan perumahan, kedua-duanya dikenalpasti sebagai faktor penentu daya saing Ireland untuk bakat mudah alih.

Laporan ini diterbitkan menjelang Sidang Kemuncak Kemahiran Kebangsaan pada bulan Disember, di mana menteri dijangka memperkenalkan ‘Permit Bakat Sehenti’ yang menggabungkan kelayakan pekerjaan, kediaman dan ID digital.