
Bộ Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm đã công bố một nghiên cứu chi tiết – ‘Dân số không hoạt động và Thị trường Lao động của Ireland’ – vào ngày 7 tháng 11 năm 2025, cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng sẽ tiếp tục nếu các nhà hoạch định chính sách không khai thác được 1,5 triệu người dân không hoạt động và duy trì mức nhập cư kinh tế mạnh mẽ.
Dựa trên dữ liệu Khảo sát Lực lượng Lao động của CSO, báo cáo cho thấy tỷ lệ không hoạt động trong độ tuổi lao động chính (25-54 tuổi) là 18%, với trách nhiệm chăm sóc và các vấn đề sức khỏe là những rào cản chính. Ngay cả khi các chính sách kích hoạt thành công, sự già hóa dân số cũng khiến nguồn nhân lực trong nước không thể tăng nhanh đủ, đặc biệt trong các lĩnh vực CNTT, khoa học đời sống và xây dựng.
Nghiên cứu nhấn mạnh cần “tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho nhập cư” cùng với các biện pháp đào tạo lại và làm việc linh hoạt. Báo cáo dẫn chứng rằng những người giữ Giấy phép Kỹ năng Quan trọng không thuộc EU đã chiếm hơn 40% các vị trí công việc công nghệ mới từ năm 2023 và cho rằng việc đơn giản hóa quy trình cấp thị thực phải được ưu tiên hàng đầu nếu Ireland muốn đạt được các mục tiêu về nhà ở và chuyển đổi số vào năm 2040.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, báo cáo củng cố lý do kinh doanh để chuyển nhân tài đến Ireland: cho thấy hạn ngạch giấy phép lao động khó có thể bị siết chặt trong thời gian tới và các hỗ trợ bổ sung – như gia đình đoàn tụ nhanh hơn và quyền lợi bảo hiểm xã hội có thể chuyển nhượng – có thể được triển khai để thu hút chuyên gia nước ngoài. Các nhà tuyển dụng được khuyến nghị tham gia các cuộc tham vấn sắp tới về cải cách chăm sóc trẻ em và nhà ở, hai yếu tố được nhấn mạnh là quyết định khả năng cạnh tranh của Ireland đối với nhân tài di động.
Báo cáo được công bố trước Hội nghị Thượng đỉnh Kỹ năng Quốc gia vào tháng 12, nơi các bộ trưởng dự kiến sẽ giới thiệu ‘Giấy phép Nhân tài Một cửa’ kết hợp các quyền lao động, cư trú và nhận dạng số.
Dựa trên dữ liệu Khảo sát Lực lượng Lao động của CSO, báo cáo cho thấy tỷ lệ không hoạt động trong độ tuổi lao động chính (25-54 tuổi) là 18%, với trách nhiệm chăm sóc và các vấn đề sức khỏe là những rào cản chính. Ngay cả khi các chính sách kích hoạt thành công, sự già hóa dân số cũng khiến nguồn nhân lực trong nước không thể tăng nhanh đủ, đặc biệt trong các lĩnh vực CNTT, khoa học đời sống và xây dựng.
Nghiên cứu nhấn mạnh cần “tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho nhập cư” cùng với các biện pháp đào tạo lại và làm việc linh hoạt. Báo cáo dẫn chứng rằng những người giữ Giấy phép Kỹ năng Quan trọng không thuộc EU đã chiếm hơn 40% các vị trí công việc công nghệ mới từ năm 2023 và cho rằng việc đơn giản hóa quy trình cấp thị thực phải được ưu tiên hàng đầu nếu Ireland muốn đạt được các mục tiêu về nhà ở và chuyển đổi số vào năm 2040.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, báo cáo củng cố lý do kinh doanh để chuyển nhân tài đến Ireland: cho thấy hạn ngạch giấy phép lao động khó có thể bị siết chặt trong thời gian tới và các hỗ trợ bổ sung – như gia đình đoàn tụ nhanh hơn và quyền lợi bảo hiểm xã hội có thể chuyển nhượng – có thể được triển khai để thu hút chuyên gia nước ngoài. Các nhà tuyển dụng được khuyến nghị tham gia các cuộc tham vấn sắp tới về cải cách chăm sóc trẻ em và nhà ở, hai yếu tố được nhấn mạnh là quyết định khả năng cạnh tranh của Ireland đối với nhân tài di động.
Báo cáo được công bố trước Hội nghị Thượng đỉnh Kỹ năng Quốc gia vào tháng 12, nơi các bộ trưởng dự kiến sẽ giới thiệu ‘Giấy phép Nhân tài Một cửa’ kết hợp các quyền lao động, cư trú và nhận dạng số.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Ireland.Thêm từ Ireland
Xem tất cả
Đơn vị dẫn độ Garda bắt giữ 11 đối tượng truy nã, trong đó có nghi phạm liên quan đến các đường dây buôn người và nhập cư trái phép
Cảng Rosslare Europort Terminal 7 trị giá 230 triệu euro ra mắt trung tâm hải quan và nhập cư vĩnh viễn sau Brexit