기업관광고용부는 2025년 11월 7일 ‘아일랜드의 비활동 인구와 노동시장’이라는 상세한 연구 보고서를 발표하며, 정책 입안자들이 150만 명에 달하는 비활동 인구를 적극 활용하고 경제 이민을 지속적으로 유지하지 않으면 만성적인 기술 부족 현상이 계속될 것이라고 경고했습니다.
CSO 노동력 조사 데이터를 활용한 이 보고서에 따르면, 25세에서 54세 사이의 핵심 연령층 비활동률은 18%에 달하며, 주된 장애 요인은 돌봄 책임과 건강 문제로 나타났습니다. 활성화 정책이 성공하더라도 인구 고령화로 인해 국내 인재 풀은 특히 ICT, 생명과학, 건설 분야에서 충분히 빠르게 성장하지 못할 것으로 전망됩니다.
![정부 보고서, 아일랜드 노동력 감소 문제 해결 위한 핵심 수단으로 내국인 이주 강조]()
연구는 재교육과 유연근무 조치와 함께 “이민 유입을 계속 촉진할 것”을 명확히 요구합니다. 2023년 이후 비EU 국가의 핵심 기술 허가 소지자가 신규 기술직의 40% 이상을 채웠다는 증거를 제시하며, 아일랜드가 2040년 주택 및 디지털 전환 목표를 달성하려면 비자 처리 간소화가 최우선 과제로 유지되어야 한다고 강조합니다.
글로벌 인재 이동 관리자들에게 이 보고서는 아일랜드로 인재를 유치하는 비즈니스 근거를 강화합니다. 단기적으로 취업 허가 쿼터가 강화될 가능성은 낮으며, 가족 재결합 신속화, 사회보장 혜택 이식성 등 해외 전문가 유치를 위한 추가 지원책이 도입될 수 있음을 시사합니다. 고용주들은 아일랜드의 경쟁력에 영향을 미치는 보육 및 주택 개혁과 관련한 향후 공청회에 적극 참여할 것을 권고받고 있습니다.
이 보고서는 12월 열리는 국가 기술 정상회의를 앞두고 발표되었으며, 이 자리에서 고용, 거주, 디지털 신분증을 통합한 ‘원스톱 인재 허가증’이 공개될 예정입니다.
CSO 노동력 조사 데이터를 활용한 이 보고서에 따르면, 25세에서 54세 사이의 핵심 연령층 비활동률은 18%에 달하며, 주된 장애 요인은 돌봄 책임과 건강 문제로 나타났습니다. 활성화 정책이 성공하더라도 인구 고령화로 인해 국내 인재 풀은 특히 ICT, 생명과학, 건설 분야에서 충분히 빠르게 성장하지 못할 것으로 전망됩니다.
연구는 재교육과 유연근무 조치와 함께 “이민 유입을 계속 촉진할 것”을 명확히 요구합니다. 2023년 이후 비EU 국가의 핵심 기술 허가 소지자가 신규 기술직의 40% 이상을 채웠다는 증거를 제시하며, 아일랜드가 2040년 주택 및 디지털 전환 목표를 달성하려면 비자 처리 간소화가 최우선 과제로 유지되어야 한다고 강조합니다.
글로벌 인재 이동 관리자들에게 이 보고서는 아일랜드로 인재를 유치하는 비즈니스 근거를 강화합니다. 단기적으로 취업 허가 쿼터가 강화될 가능성은 낮으며, 가족 재결합 신속화, 사회보장 혜택 이식성 등 해외 전문가 유치를 위한 추가 지원책이 도입될 수 있음을 시사합니다. 고용주들은 아일랜드의 경쟁력에 영향을 미치는 보육 및 주택 개혁과 관련한 향후 공청회에 적극 참여할 것을 권고받고 있습니다.
이 보고서는 12월 열리는 국가 기술 정상회의를 앞두고 발표되었으며, 이 자리에서 고용, 거주, 디지털 신분증을 통합한 ‘원스톱 인재 허가증’이 공개될 예정입니다.
