حکومت کی رپورٹ میں اندرون ملک ہجرت کو آئرلینڈ کی کم ہوتی ہوئی ورک فورس کو بڑھانے کا اہم ذریعہ قرار دیا گیا ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، سیاحت اور روزگار نے 7 نومبر 2025 کو ایک تفصیلی مطالعہ شائع کیا ہے جس کا عنوان ہے 'آئرلینڈ کی غیر فعال آبادی اور لیبر مارکیٹ'، جس میں خبردار کیا گیا ہے کہ اگر پالیسی ساز ملک کے 1.5 ملین غیر فعال باشندوں کو متحرک نہ کریں اور اقتصادی امیگریشن کو مضبوط نہ رکھیں تو مہارتوں کی شدید کمی برقرار رہے گی۔

CSO لیبر فورس سروے کے ڈیٹا کے مطابق، 25 سے 54 سال کی عمر کے افراد میں غیر فعالیت کی شرح 18 فیصد ہے، جس کی بنیادی وجوہات دیکھ بھال کی ذمہ داریاں اور صحت کے مسائل ہیں۔ اگرچہ متحرک کرنے کی پالیسیاں کامیاب ہو جائیں، مگر آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کی وجہ سے ملکی ہنر مند افراد کی تعداد خاص طور پر آئی سی ٹی، لائف سائنسز اور تعمیرات کے شعبوں میں تیزی سے نہیں بڑھے گی۔



مطالعہ واضح طور پر "اندرونی ہجرت کو آسان بنانے" کے ساتھ ساتھ دوبارہ تربیت اور لچکدار کام کے اقدامات کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔ یہ بتاتا ہے کہ 2023 سے غیر یورپی یونین کے کریٹیکل اسکلز پرمٹ ہولڈرز نے 40 فیصد سے زائد نئی ٹیکنالوجی کی خالی آسامیوں کو پُر کیا ہے اور دلیل دیتا ہے کہ ویزا پراسیسنگ کو آسان بنانا 2040 کے ہاؤسنگ اور ڈیجیٹل ٹرانزیشن کے اہداف کے حصول کے لیے اولین ترجیح ہونی چاہیے۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ رپورٹ آئرلینڈ میں ٹیلنٹ کی منتقلی کے کاروباری جواز کو مضبوط کرتی ہے: یہ اشارہ دیتی ہے کہ ورک پرمٹ کوٹہ قریبی مستقبل میں سخت ہونے کا امکان کم ہے اور اضافی سہولیات جیسے کہ تیز تر خاندانی ملاپ اور قابلِ منتقلی سماجی تحفظ کے حقوق متعارف کرائے جا سکتے ہیں تاکہ بیرون ملک پیشہ ور افراد کو راغب کیا جا سکے۔ آجران کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ آنے والی مشاورت میں حصہ لیں جو بچوں کی دیکھ بھال اور ہاؤسنگ اصلاحات پر ہوگی، کیونکہ یہ دونوں آئرلینڈ کی موبائل ٹیلنٹ کے لیے مسابقتی حیثیت کے اہم عوامل ہیں۔

یہ رپورٹ دسمبر میں ہونے والے نیشنل اسکلز سمٹ سے پہلے جاری کی گئی ہے، جہاں وزراء متوقع طور پر 'ون اسٹاپ ٹیلنٹ پرمٹ' کا اعلان کریں گے جو روزگار، رہائش اور ڈیجیٹل شناختی اسناد کو یکجا کرے گا۔