Visa Digital Nomad Itali yang berusia setahun mungkin akan disusuli dengan insentif fiskal khas. Pada 22 November, portal khusus Investment Migration Insider melaporkan bahawa para penggubal undang-undang sedang mengkaji pindaan kepada Undang-Undang Belanjawan 2026 yang akan mewujudkan “Bonus Cukai Digital Nomad”.
Cadangan ini muncul hanya sepuluh bulan selepas Itali mengetatkan rejim Impatriati utama mereka, yang secara tidak sengaja mengecualikan ramai profesional bebas yang tidak mempunyai tempoh tiga tahun terakhir sebagai pemastautin cukai di luar negara atau ijazah universiti yang diiktiraf. Dengan mewujudkan insentif selari, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu kekal kompetitif dalam pasaran Eropah di mana Portugal, Sepanyol dan Croatia sudah menggabungkan visa pekerja jarak jauh dengan peraturan cukai yang menguntungkan.
![Itali Menimbang Pelepasan Cukai Khas Sebagai Pelengkap Visa Nomad Digital]()
Walaupun parameter teknikal belum diumumkan, pegawai telah memberi petunjuk tentang pengecualian sebahagian selama beberapa tahun ke atas pendapatan pekerjaan dan bebas yang diperoleh semasa pemegang visa menetap di Itali. Kelayakan dijangka serupa dengan Visa Digital Nomad (pendapatan minimum sekitar €28,000, perlindungan kesihatan swasta dan bukti kerja jarak jauh) tetapi mungkin tidak memerlukan syarat ijazah Impatriati dan kewajipan untuk menghabiskan kebanyakan hari bekerja di tanah Itali.
Bagi majikan, langkah ini akan menghapuskan ketidaksesuaian yang kini memaksa kakitangan yang bergerak secara global memilih antara kemudahan imigresen (visa) dan kecekapan cukai (rejim Impatriati). Syarikat multinasional yang menjalankan polisi “bekerja dari mana-mana” harus mula merancang senario gaji dan kewajipan bayaran bayangan sebagai persediaan untuk teks akhir yang dijangka muncul semasa perbahasan belanjawan parlimen pada bulan Disember. Jika diluluskan, bonus cukai ini akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan boleh merangsang gelombang baru pemindahan bakat ke bandar-bandar tahap kedua dan kawasan kurang penduduk di Itali.
Penasihat memberi amaran bahawa koordinasi keselamatan sosial dan risiko penubuhan tetap masih menjadi persoalan terbuka. Sehingga garis panduan dikeluarkan, pekerja jarak jauh harus menganggap mereka akan memasuki sistem keselamatan sosial Itali apabila mereka menghabiskan lebih daripada 183 hari di negara itu dan majikan asing mungkin perlu mendaftar secara tempatan untuk tujuan potongan cukai.
Cadangan ini muncul hanya sepuluh bulan selepas Itali mengetatkan rejim Impatriati utama mereka, yang secara tidak sengaja mengecualikan ramai profesional bebas yang tidak mempunyai tempoh tiga tahun terakhir sebagai pemastautin cukai di luar negara atau ijazah universiti yang diiktiraf. Dengan mewujudkan insentif selari, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu kekal kompetitif dalam pasaran Eropah di mana Portugal, Sepanyol dan Croatia sudah menggabungkan visa pekerja jarak jauh dengan peraturan cukai yang menguntungkan.
Walaupun parameter teknikal belum diumumkan, pegawai telah memberi petunjuk tentang pengecualian sebahagian selama beberapa tahun ke atas pendapatan pekerjaan dan bebas yang diperoleh semasa pemegang visa menetap di Itali. Kelayakan dijangka serupa dengan Visa Digital Nomad (pendapatan minimum sekitar €28,000, perlindungan kesihatan swasta dan bukti kerja jarak jauh) tetapi mungkin tidak memerlukan syarat ijazah Impatriati dan kewajipan untuk menghabiskan kebanyakan hari bekerja di tanah Itali.
Bagi majikan, langkah ini akan menghapuskan ketidaksesuaian yang kini memaksa kakitangan yang bergerak secara global memilih antara kemudahan imigresen (visa) dan kecekapan cukai (rejim Impatriati). Syarikat multinasional yang menjalankan polisi “bekerja dari mana-mana” harus mula merancang senario gaji dan kewajipan bayaran bayangan sebagai persediaan untuk teks akhir yang dijangka muncul semasa perbahasan belanjawan parlimen pada bulan Disember. Jika diluluskan, bonus cukai ini akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan boleh merangsang gelombang baru pemindahan bakat ke bandar-bandar tahap kedua dan kawasan kurang penduduk di Itali.
Penasihat memberi amaran bahawa koordinasi keselamatan sosial dan risiko penubuhan tetap masih menjadi persoalan terbuka. Sehingga garis panduan dikeluarkan, pekerja jarak jauh harus menganggap mereka akan memasuki sistem keselamatan sosial Itali apabila mereka menghabiskan lebih daripada 183 hari di negara itu dan majikan asing mungkin perlu mendaftar secara tempatan untuk tujuan potongan cukai.
