Bank Nasional Swiss Dukung Aturan Modal UBS yang Lebih Ketat, Picu Perencanaan Pemindahan Kantor Pusat

Bank sentral Swiss mendukung paket modal ketat “too-big-to-fail” untuk UBS, satu-satunya bank global negara itu sejak pengambilalihan Credit Suisse pada 2023. Pada 11 Desember di Bern, Wakil Ketua Swiss National Bank, Antoine Martin, menyatakan regulator melihat “nilai stabilitas keuangan yang jelas” dalam proposal tersebut, yang dapat memaksa UBS menahan hingga US$24 miliar modal Common Equity Tier 1 tambahan mulai 2027.

Meski Martin enggan berkomentar soal rumor UBS memindahkan kantor pusatnya ke luar negeri, ia mengakui standar modal Swiss yang lebih tinggi pasti memperketat perhitungan biaya-manfaat bank. Manajer mobilitas memperhatikan rumor ini serius: London, New York, dan Singapura dilaporkan dipertimbangkan sebagai alternatif kantor pusat, masing-masing dengan aturan izin kerja, eksposur penggajian bayangan, dan konsekuensi pajak pribadi yang berbeda. Pemindahan kantor pusat secara menyeluruh akan memicu gelombang perpindahan eksekutif, pengaturan komuter, dan relokasi keluarga—jenis perpindahan kompleks yang membutuhkan dukungan cepat untuk visa, perumahan, dan pendidikan.



Kanton Swiss seperti Zug dan Schwyz saat ini menarik ekspatriat senior dengan pajak lump-sum dan potongan besar; keuntungan ini akan hilang jika pimpinan pindah. Sebaliknya, pindah ke Inggris berarti harus menghadapi Electronic Travel Authorisation (ETA) baru untuk warga Swiss, sementara AS dan Singapura memberlakukan aturan ketat pendaftaran penugasan jangka pendek dan koordinasi jaminan sosial yang ketat. Tim HR pun menjalankan simulasi skenario mulai dari waktu proses imigrasi, perhitungan ulang penyetaraan pajak, hingga klausul pesangon bagi staf yang enggan pindah.

Untuk saat ini, sebagian besar analis masih menganggap perpindahan ke luar negeri tidak mungkin—UBS mempekerjakan sekitar 25.000 orang di Swiss, dan perpindahan kantor pusat bisa merusak merek domestik. Namun, dukungan SNB terhadap pengetatan modal membuat risiko relokasi tetap ada. Fungsi mobilitas disarankan memetakan peran kritis, memeriksa jalur visa untuk karyawan prioritas, dan memperbarui pengaturan penggajian global agar dapat bergerak cepat jika dewan memutuskan biaya regulasi Swiss terlalu tinggi.