Zwitserse Nationale Bank Steunt Strengere Kapitaaleisen voor UBS en Zet Scenario's voor Hoofdkantoorverplaatsing in Gang

De Zwitserse centrale bank steunt een streng kapitaalpakket voor UBS, het enige wereldwijde bankinstituut van het land sinds de overname van Credit Suisse in 2023. Tijdens een toespraak in Bern op 11 december verklaarde Antoine Martin, vicevoorzitter van de Zwitserse Nationale Bank, dat de toezichthouder “duidelijke waarde voor de financiële stabiliteit” ziet in het voorstel, dat UBS vanaf 2027 kan verplichten om tot 24 miljard dollar extra Common Equity Tier 1-kapitaal aan te houden.

Hoewel Martin niet wilde ingaan op geruchten dat UBS zijn juridische zetel naar het buitenland zou verplaatsen, erkende hij dat strengere Zwitserse kapitaaleisen onvermijdelijk de kosten-batenanalyse van de bank beïnvloeden. Mobiliteitsmanagers nemen de geruchten serieus: Londen, New York en Singapore worden genoemd als mogelijke nieuwe hoofdkwartieren, elk met eigen regels voor werkvergunningen, schaduwloonadministratie en persoonlijke belastinggevolgen. Een volledige verhuizing zou een golf van bestuurswisselingen, pendelregelingen en gezinsverhuizingen veroorzaken—precies de complexe situaties die snelle ondersteuning bij visa, huisvesting en schoolzaken vereisen.



Zwitserse kantons zoals Zug en Schwyz lokken momenteel senior expats met forfaitaire belastingheffing en royale aftrekposten; deze voordelen zouden verdwijnen als het management vertrekt. Een verhuizing naar het Verenigd Koninkrijk betekent daarentegen dat men te maken krijgt met de nieuwe Electronic Travel Authorisation (ETA) voor Zwitserse staatsburgers, terwijl de VS en Singapore strenge registratievereisten voor kortdurende opdrachten en strikte coördinatie van sociale zekerheid hanteren. HR-teams voeren daarom scenario-analyses uit die alles omvatten, van doorlooptijden voor immigratie en herberekening van belastingcompensaties tot ontslagclausules voor medewerkers die niet willen verhuizen.

Vooralsnog achten de meeste analisten een buitenlandse verhuizing onwaarschijnlijk—UBS heeft ongeveer 25.000 medewerkers in Zwitserland en een verhuizing van het hoofdkantoor zou de binnenlandse reputatie kunnen schaden. Toch houdt de steun van de SNB voor strengere kapitaalbuffers het risico op relocatie levend. Mobiliteitsafdelingen wordt aangeraden om kritieke functies in kaart te brengen, visa-trajecten voor prioriteitsmedewerkers vooraf te screenen en wereldwijde loonadministraties te actualiseren, zodat ze snel kunnen schakelen als de raad van bestuur besluit dat de Zwitserse regulatoire kosten te hoog zijn.