स्विस नेशनल बैंक ने UBS के लिए सख्त पूंजी नियमों को मंजूरी दी, मुख्यालय स्थानांतरण की योजना पर चर्चा शुरू

स्विट्जरलैंड के केंद्रीय बैंक ने UBS के लिए एक कड़े "बहुत बड़े होने के कारण विफल नहीं हो सकता" पूंजी पैकेज का समर्थन किया है, जो 2023 में क्रेडिट सुइस के अधिग्रहण के बाद देश का एकमात्र वैश्विक बैंक बन गया है। 11 दिसंबर को बर्न में बोलते हुए, स्विस नेशनल बैंक के उपाध्यक्ष एंटोनी मार्टिन ने कहा कि नियामक इस प्रस्ताव में "स्पष्ट वित्तीय स्थिरता मूल्य" देखता है, जिसके तहत UBS को 2027 से अतिरिक्त 24 अरब अमेरिकी डॉलर तक का कॉमन इक्विटी टियर 1 पूंजी रखना पड़ सकता है।

हालांकि मार्टिन ने UBS के कानूनी मुख्यालय को विदेश स्थानांतरित करने की बाजार की अफवाहों पर टिप्पणी करने से इनकार किया, उन्होंने स्वीकार किया कि स्विस पूंजी मानकों में वृद्धि बैंक की लागत-लाभ गणना को अनिवार्य रूप से प्रभावित करती है। मोबिलिटी प्रबंधक इस अफवाह को गंभीरता से ले रहे हैं: लंदन, न्यूयॉर्क और सिंगापुर को वैकल्पिक मुख्यालय के रूप में अध्ययन किया गया है, जिनमें से प्रत्येक के पास अलग-अलग कार्य-अधिकार प्रबंधन, छाया वेतन जोखिम और व्यक्तिगत कर परिणाम हैं। पूरी तरह से मुख्यालय स्थानांतरण से कार्यकारी स्थानांतरण, आवागमन व्यवस्थाएं और परिवारों के पुनर्वास की एक लहर शुरू हो जाएगी—ऐसे जटिल कदम जिनके लिए तेज़ वीज़ा, आवास और शिक्षा सहायता की आवश्यकता होती है।



स्विस काउंटियाँ जैसे ज़ुग और श्वित्ज़ वरिष्ठ प्रवासियों को एकमुश्त कराधान और उदार कटौतियों के साथ आकर्षित करती हैं; ये लाभ नेतृत्व के स्थानांतरण पर समाप्त हो जाएंगे। इसके विपरीत, यूके जाने का मतलब स्विस नागरिकों के लिए नए इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) से निपटना होगा, जबकि अमेरिका और सिंगापुर कड़े अल्पकालिक असाइनमेंट पंजीकरण नियम और सख्त सामाजिक सुरक्षा समन्वय लागू करते हैं। इसलिए, एचआर टीमें ऐसे परिदृश्य योजना अभ्यास कर रही हैं जो आव्रजन समय, कर-संतुलन पुनर्गणना से लेकर उन कर्मचारियों के लिए सेवरेंस क्लॉज तक सब कुछ कवर करते हैं जो स्थानांतरण के लिए तैयार नहीं हैं।

फिलहाल, अधिकांश विश्लेषक विदेश में स्थानांतरण को असंभव मानते हैं—UBS स्विट्जरलैंड में लगभग 25,000 लोगों को रोजगार देता है, और मुख्यालय स्थानांतरण से इसकी घरेलू ब्रांड को नुकसान हो सकता है। फिर भी, SNB द्वारा कड़े पूंजी बफर के समर्थन से स्थानांतरण का जोखिम बना हुआ है। मोबिलिटी विभागों को सलाह दी जाती है कि वे महत्वपूर्ण भूमिकाओं का मानचित्रण करें, प्राथमिक कर्मचारियों के लिए वीज़ा मार्गों की पूर्व-जांच करें और वैश्विक वेतन संरचनाओं को अपडेट करें ताकि बोर्ड के निर्णय पर वे जल्दी से स्विट्जरलैंड के नियामक लागत को बहुत अधिक समझने पर त्वरित कार्रवाई कर सकें।