Banca Nazionale Svizzera Sostiene Regole Più Severe per il Capitale di UBS, Accende le Ipotesi di Trasferimento della Sede Centrale

La banca centrale svizzera ha espresso il suo sostegno a un rigoroso pacchetto di capitale “too-big-to-fail” per UBS, l’unica banca globale del Paese dopo l’acquisizione di Credit Suisse nel 2023. Il 11 dicembre a Berna, il vicepresidente della Banca Nazionale Svizzera, Antoine Martin, ha dichiarato che il regolatore vede un “chiaro valore per la stabilità finanziaria” nella proposta, che potrebbe obbligare UBS a detenere fino a 24 miliardi di dollari in capitale Common Equity Tier 1 aggiuntivo a partire dal 2027.

Sebbene Martin abbia evitato di commentare le voci di mercato su un possibile trasferimento della sede legale di UBS all’estero, ha riconosciuto che standard patrimoniali svizzeri più severi inevitabilmente complicano il rapporto costi-benefici della banca. I responsabili della mobilità aziendale prendono sul serio queste indiscrezioni: Londra, New York e Singapore sono state valutate come possibili sedi alternative, ognuna con regimi di autorizzazione al lavoro, esposizioni a buste paga parallele e implicazioni fiscali personali differenti. Un trasferimento completo della sede comporterebbe una serie di spostamenti di dirigenti, accordi per pendolari e trasferimenti familiari, tutte operazioni complesse che richiedono supporto rapido per visti, alloggi e scuole.



Cantoni svizzeri come Zug e Schwyz attraggono attualmente dirigenti stranieri con tassazione forfettaria e deduzioni generose; questi vantaggi sparirebbero in caso di fuga della leadership. Al contrario, un trasferimento nel Regno Unito comporterebbe la gestione della nuova Electronic Travel Authorisation (ETA) per i cittadini svizzeri, mentre Stati Uniti e Singapore impongono rigide regole di registrazione per incarichi a breve termine e una severa coordinazione della sicurezza sociale. I team HR stanno quindi conducendo esercizi di pianificazione degli scenari che coprono tutto, dai tempi di immigrazione e ricalcoli di compensazione fiscale alle clausole di uscita per i dipendenti riluttanti a trasferirsi.

Per ora, la maggior parte degli analisti ritiene improbabile un trasferimento all’estero: UBS impiega circa 25.000 persone in Svizzera e uno spostamento della sede potrebbe danneggiare il suo marchio domestico. Tuttavia, il sostegno della BNS a requisiti patrimoniali più severi mantiene vivo il rischio di rilocalizzazione. Le funzioni di mobilità sono invitate a mappare i ruoli critici, pre-selezionare i percorsi per i visti dei dipendenti prioritari e aggiornare le strutture globali delle buste paga per poter reagire rapidamente qualora il consiglio di amministrazione decidesse che il costo regolamentare svizzero è troppo elevato.