Upaya Kanada untuk membatasi jumlah imigrasi sementara menyebabkan lonjakan tajam dalam deportasi paksa tahun ini. Data yang dirilis oleh Canada Border Services Agency dan dianalisis oleh *Business Standard* menunjukkan 18.969 pemindahan paksa pada tahun 2025, termasuk 8.982 deportasi resmi—angka tertinggi sejak pencatatan dimulai pada 1993.
Lonjakan ini bertepatan dengan batasan “status terjaga” baru yang mengharuskan banyak pekerja asing dan pelajar meninggalkan Kanada jika perpanjangan izin mereka tidak disetujui dalam 90 hari. Pejabat CBSA mengatakan bahwa pencocokan data keluar secara digital yang lebih efisien dengan berkas imigrasi membantu mendeteksi pelanggaran masa tinggal lebih cepat. Ontario dan British Columbia menyumbang lebih dari setengah total deportasi, mencerminkan konsentrasi penduduk sementara di provinsi tersebut.
![CBSA Catat Hampir 19.000 Deportasi pada 2025 Saat Kanada Perketat Aturan Visa]()
Bagi para pemberi kerja, tren ini menegaskan pentingnya perpanjangan izin kerja tepat waktu dan audit kepatuhan. Departemen HR yang mengelola program mobilitas global harus siap dengan kunjungan lapangan yang lebih proaktif dan menyiapkan rencana cadangan untuk staf asing kunci yang statusnya mungkin kedaluwarsa. Perusahaan yang mempekerjakan individu tanpa izin yang sah dapat dikenai denda hingga C$50.000 per pelanggaran berdasarkan Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi.
Para demografer mencatat bahwa deportasi ini berkontribusi pada penurunan populasi Kanada pertama sejak 1946; Statistics Canada melaporkan kerugian bersih 42.000 penduduk hanya pada kuartal ketiga. Pemerintah menegaskan bahwa penegakan yang lebih ketat diperlukan untuk memberi ruang bagi imigran permanen dengan keterampilan tinggi sesuai Rencana Level 2026-28.
Namun, kelompok advokasi memperingatkan bahwa percepatan deportasi dapat mengurangi minat pelajar internasional dan merusak reputasi Kanada sebagai tujuan yang ramah. Mereka menyerukan perluasan izin kerja terbuka jembatan untuk mencegah celah status selama proses aplikasi PR berlangsung.
Lonjakan ini bertepatan dengan batasan “status terjaga” baru yang mengharuskan banyak pekerja asing dan pelajar meninggalkan Kanada jika perpanjangan izin mereka tidak disetujui dalam 90 hari. Pejabat CBSA mengatakan bahwa pencocokan data keluar secara digital yang lebih efisien dengan berkas imigrasi membantu mendeteksi pelanggaran masa tinggal lebih cepat. Ontario dan British Columbia menyumbang lebih dari setengah total deportasi, mencerminkan konsentrasi penduduk sementara di provinsi tersebut.
Bagi para pemberi kerja, tren ini menegaskan pentingnya perpanjangan izin kerja tepat waktu dan audit kepatuhan. Departemen HR yang mengelola program mobilitas global harus siap dengan kunjungan lapangan yang lebih proaktif dan menyiapkan rencana cadangan untuk staf asing kunci yang statusnya mungkin kedaluwarsa. Perusahaan yang mempekerjakan individu tanpa izin yang sah dapat dikenai denda hingga C$50.000 per pelanggaran berdasarkan Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi.
Para demografer mencatat bahwa deportasi ini berkontribusi pada penurunan populasi Kanada pertama sejak 1946; Statistics Canada melaporkan kerugian bersih 42.000 penduduk hanya pada kuartal ketiga. Pemerintah menegaskan bahwa penegakan yang lebih ketat diperlukan untuk memberi ruang bagi imigran permanen dengan keterampilan tinggi sesuai Rencana Level 2026-28.
Namun, kelompok advokasi memperingatkan bahwa percepatan deportasi dapat mengurangi minat pelajar internasional dan merusak reputasi Kanada sebagai tujuan yang ramah. Mereka menyerukan perluasan izin kerja terbuka jembatan untuk mencegah celah status selama proses aplikasi PR berlangsung.
Sumber: Business Standard
