Dewan Nasional Austria secara diam-diam menyetujui Niederlassungsverordnung (Peraturan Penetapan) 2025 pada akhir 20 Desember, dengan mengurangi batas tahunan untuk izin tinggal yang dibatasi kuota menjadi 5.616 – turun 230 dari tahun 2024. Kuota ini hanya mengatur izin yang dibatasi secara numerik, seperti izin tinggal berbasis keluarga, penetapan bagi pensiunan mandiri secara finansial, dan peningkatan ke Kartu Merah-Putih-Merah Plus. Jalur pasar tenaga kerja (Kartu Merah-Putih-Merah standar, Kartu Biru UE) tetap tanpa batas, artinya perusahaan masih bisa merekrut sebanyak mungkin tenaga kerja terampil non-UE yang dapat mereka yakinkan kepada Layanan Ketenagakerjaan Publik (AMS).
Pemerintah mengalokasikan 4.850 slot (86%) untuk imigrasi keluarga, 385 untuk pensiunan mandiri secara finansial (disebut “Privatiers”), 89 untuk pemegang izin tinggal jangka panjang UE yang diterbitkan oleh negara anggota lain, dan 292 untuk kerabat yang beralih dari Kartu Merah-Putih-Merah ke Kartu Merah-Putih-Merah Plus yang lebih fleksibel. Sub-kuota provinsi akan dibuka untuk aplikasi pada 2 Januari, dengan Wina mendapatkan bagian terbesar (1.640 tempat) dan Tirol paling kecil (165).
![Austria Pangkas Kuota Imigrasi 2025 Jadi 5.616 Izin]()
Para ahli reunifikasi keluarga memperingatkan bahwa pembatasan kuota yang lebih ketat ini bisa berdampak pada daya tarik talenta korporat: eksekutif mungkin enggan pindah jika khawatir pasangan atau anak-anak mereka akan terjebak dalam daftar tunggu. Pada 2024, Wina sudah menghabiskan kuota keluarga pada bulan September, memaksa banyak tanggungan menunda perjalanan hingga jendela 2025. Think-tank migrasi Agenda Austria berpendapat pemotongan ini bermotif politik, dirancang untuk meredakan kekhawatiran pemilih tentang kenaikan biaya perumahan dan kepadatan sekolah di tahun pemilu.
Bagi tim HR, langkah segera yang harus dilakukan adalah manajemen kalender. Praktisi disarankan untuk memesan janji notaris dan mengumpulkan dokumen sekarang agar berkas yang dikirim melalui kurir sampai ke konsulat Austria tepat waktu untuk pembukaan pada 2 Januari. Jika slot habis, perusahaan mungkin harus menempatkan anggota keluarga dalam “daftar tunggu kuota” dan mencari solusi sementara seperti visa kunjungan Schengen – strategi yang lebih mahal dan tidak pasti.
Dalam jangka panjang, bisnis mungkin akan melobi untuk mengembalikan kuota keluarga korporat terpisah, sebuah gagasan yang pernah diusulkan oleh Kamar Ekonomi Austria namun ditunda selama pembicaraan koalisi pada 2023. Sampai saat itu, manajer mobilitas harus memantau pemanfaatan kuota provinsi setiap bulan dan memperbarui informasi kepada karyawan yang ditugaskan mengenai perkiraan waktu yang realistis.
Pemerintah mengalokasikan 4.850 slot (86%) untuk imigrasi keluarga, 385 untuk pensiunan mandiri secara finansial (disebut “Privatiers”), 89 untuk pemegang izin tinggal jangka panjang UE yang diterbitkan oleh negara anggota lain, dan 292 untuk kerabat yang beralih dari Kartu Merah-Putih-Merah ke Kartu Merah-Putih-Merah Plus yang lebih fleksibel. Sub-kuota provinsi akan dibuka untuk aplikasi pada 2 Januari, dengan Wina mendapatkan bagian terbesar (1.640 tempat) dan Tirol paling kecil (165).
Para ahli reunifikasi keluarga memperingatkan bahwa pembatasan kuota yang lebih ketat ini bisa berdampak pada daya tarik talenta korporat: eksekutif mungkin enggan pindah jika khawatir pasangan atau anak-anak mereka akan terjebak dalam daftar tunggu. Pada 2024, Wina sudah menghabiskan kuota keluarga pada bulan September, memaksa banyak tanggungan menunda perjalanan hingga jendela 2025. Think-tank migrasi Agenda Austria berpendapat pemotongan ini bermotif politik, dirancang untuk meredakan kekhawatiran pemilih tentang kenaikan biaya perumahan dan kepadatan sekolah di tahun pemilu.
Bagi tim HR, langkah segera yang harus dilakukan adalah manajemen kalender. Praktisi disarankan untuk memesan janji notaris dan mengumpulkan dokumen sekarang agar berkas yang dikirim melalui kurir sampai ke konsulat Austria tepat waktu untuk pembukaan pada 2 Januari. Jika slot habis, perusahaan mungkin harus menempatkan anggota keluarga dalam “daftar tunggu kuota” dan mencari solusi sementara seperti visa kunjungan Schengen – strategi yang lebih mahal dan tidak pasti.
Dalam jangka panjang, bisnis mungkin akan melobi untuk mengembalikan kuota keluarga korporat terpisah, sebuah gagasan yang pernah diusulkan oleh Kamar Ekonomi Austria namun ditunda selama pembicaraan koalisi pada 2023. Sampai saat itu, manajer mobilitas harus memantau pemanfaatan kuota provinsi setiap bulan dan memperbarui informasi kepada karyawan yang ditugaskan mengenai perkiraan waktu yang realistis.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
