Austria drastycznie obniża limit imigracyjny na 2025 rok do 5 616 zezwoleń

Austriacka Rada Narodowa cicho zatwierdziła 20 grudnia 2024 roku rozporządzenie Niederlassungsverordnung na 2025 rok, obniżając roczny limit na zezwolenia na pobyt z kwotą do 5 616 – o 230 mniej niż w 2024 roku. Limit ten dotyczy wyłącznie zezwoleń objętych ograniczeniami liczbowymi, takich jak pobyt rodzinny, osiedlenie się emerytów niezależnych finansowo oraz aktualizacje do karty Czerwono-Biało-Czerwonej Plus. Zezwolenia związane z rynkiem pracy (standardowa karta Czerwono-Biało-Czerwona, karta Niebieska UE) pozostają bez limitu, co oznacza, że pracodawcy mogą nadal zatrudniać dowolną liczbę wykwalifikowanych pracowników spoza UE, o ile przekonają Austriacką Służbę Zatrudnienia (AMS) o ich potrzebie.

Rząd przydzielił 4 850 miejsc (86%) na imigrację rodzinną, 385 dla emerytów niezależnych finansowo („Privatiers”), 89 dla posiadaczy długoterminowych zezwoleń na pobyt UE wydanych przez inne państwa członkowskie oraz 292 dla krewnych przechodzących z karty Czerwono-Biało-Czerwonej na bardziej elastyczną kartę Plus. Podlimity regionalne zostaną otwarte do składania wniosków 2 stycznia, przy czym Wiedeń zachowa największą pulę (1 640 miejsc), a Tyrol najmniejszą (165).



Specjaliści ds. łączenia rodzin ostrzegają, że zaostrzenie limitu może negatywnie wpłynąć na przyciąganie talentów do firm: menedżerowie mogą się wahać przed przeprowadzką, jeśli obawiają się, że ich małżonkowie lub dzieci utkną na listach oczekujących. W 2024 roku Wiedeń wyczerpał limit na pobyt rodzinny już we wrześniu, zmuszając wielu członków rodzin do odłożenia podróży do otwarcia puli na 2025 rok. Think-tank migracyjny Agenda Austria twierdzi, że cięcie jest motywowane politycznie, mając na celu uspokojenie wyborców zaniepokojonych rosnącymi kosztami mieszkań i przepełnieniem szkół w roku wyborczym.

Dla zespołów HR kluczowe jest teraz zarządzanie kalendarzem. Praktycy powinni już teraz rezerwować terminy u notariuszy i kompletować dokumenty, aby przesyłki kurierskie dotarły do austriackich konsulatów na czas, przed otwarciem naboru 2 stycznia. Gdy miejsca się wyczerpią, firmy mogą być zmuszone umieszczać członków rodzin na tzw. „listach oczekujących” i rozważać rozwiązania tymczasowe, takie jak wizy turystyczne Schengen – droższa i mniej pewna opcja.

W dłuższej perspektywie przedsiębiorstwa mogą lobbować za przywróceniem oddzielnych limitów na pobyt rodzinny dla pracowników korporacji, co było rozważane przez Austriacką Izbę Gospodarczą, ale odrzucone podczas rozmów koalicyjnych w 2023 roku. Do tego czasu menedżerowie ds. mobilności powinni co miesiąc monitorować wykorzystanie limitów regionalnych i informować pracowników o realnych terminach.