Áustria reduz cota de imigração para 2025 para 5.616 autorizações

O Conselho Nacional da Áustria aprovou discretamente, no final do dia 20 de dezembro, o Niederlassungsverordnung (Regulamento de Residência) para 2025, reduzindo o limite anual para títulos de residência com cota para 5.616 – 230 a menos do que em 2024. A cota abrange apenas os tipos de autorização numericamente limitados, como residência por motivos familiares, assentamento para aposentados financeiramente independentes e atualizações para o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho Plus. As vias relacionadas ao mercado de trabalho (Cartão Vermelho-Branco-Vermelho padrão, Cartão Azul da UE) permanecem sem limite, permitindo que empregadores recrutem quantos trabalhadores qualificados de fora da UE conseguirem convencer o Serviço Público de Emprego (AMS) de que são necessários.

O governo destinou 4.850 vagas (86%) para imigração familiar, 385 para aposentados financeiramente independentes (os chamados “Privatiers”), 89 para portadores de autorizações de residência de longa duração emitidas por outro Estado-membro da UE, e 292 para familiares que migram do Cartão Vermelho-Branco-Vermelho para o mais flexível Cartão Vermelho-Branco-Vermelho Plus. As subcotas provinciais abrirão para inscrições em 2 de janeiro, com Viena mantendo a maior parte (1.640 vagas) e Tirol a menor (165).



Especialistas em reunificação familiar alertam que o limite mais restrito pode impactar a atração de talentos corporativos: executivos podem hesitar em se mudar se temerem que cônjuges ou filhos fiquem presos em listas de espera. Em 2024, Viena esgotou sua cota familiar em setembro, forçando muitos dependentes a adiar a viagem até a janela de 2025. O think tank de migração Agenda Austria argumenta que o corte tem motivação política, visando acalmar eleitores preocupados com o aumento dos custos habitacionais e a superlotação escolar em um ano eleitoral.

Para as equipes de RH, a prioridade imediata é o gerenciamento do calendário. Os profissionais devem agendar com antecedência as consultas notariais e reunir documentos agora para que os arquivos enviados por correio cheguem aos consulados austríacos a tempo da abertura em 2 de janeiro. Quando as vagas se esgotarem, as empresas podem ter que colocar familiares em “listas de espera de cota” e buscar soluções temporárias, como vistos de visitante Schengen – uma estratégia mais cara e incerta.

A longo prazo, as empresas podem pressionar pelo retorno de cotas familiares corporativas separadas, uma ideia sugerida pela Câmara Econômica Austríaca, mas que foi descartada durante as negociações da coalizão em 2023. Até lá, os gestores de mobilidade devem acompanhar mensalmente a utilização das cotas provinciais e atualizar os colaboradores destacados sobre seus prazos realistas.