De Oostenrijkse Nationale Raad heeft op 20 december stilletjes de Niederlassungsverordnung (Vestigingsregeling) voor 2025 goedgekeurd, waarbij het jaarlijkse plafond voor quota-gebonden verblijfsvergunningen is verlaagd naar 5.616 – 230 minder dan in 2024. Dit quotum geldt alleen voor vergunningen met een numerieke limiet, zoals gezinshereniging, vestiging voor financieel onafhankelijke gepensioneerden en upgrades naar de Red-White-Red Card Plus. Arbeidsmarktgerelateerde routes (standaard Red-White-Red Card, EU Blue Card) blijven onbeperkt, wat betekent dat werkgevers nog steeds zoveel gekwalificeerde niet-EU-werknemers kunnen aantrekken als ze het Oostenrijkse arbeidsbureau (AMS) kunnen overtuigen dat ze nodig zijn.
De overheid reserveerde 4.850 plaatsen (86%) voor gezinsmigratie, 385 voor financieel onafhankelijke gepensioneerden (zogenaamde “Privatiers”), 89 voor houders van langdurige EU-verblijfsvergunningen uitgegeven door een andere lidstaat, en 292 voor familieleden die overstappen van een Red-White-Red Card naar de meer flexibele Red-White-Red Card Plus. Provinciale subquota gaan open voor aanvragen op 2 januari, waarbij Wenen het grootste deel behoudt (1.640 plaatsen) en Tirol het kleinste (165).
![Oostenrijk verlaagt immigratiequotum voor 2025 tot 5.616 vergunningen]()
Specialisten op het gebied van gezinshereniging waarschuwen dat het strengere quotum gevolgen kan hebben voor het aantrekken van talent binnen bedrijven: leidinggevenden kunnen aarzelen om te verhuizen als ze vrezen dat hun partner of kinderen op wachtlijsten komen te staan. In 2024 was het gezinsquotum in Wenen al in september uitgeput, waardoor veel afhankelijke gezinsleden hun reis moesten uitstellen tot de openstelling in 2025. Denktank Agenda Austria stelt dat de verlaging politiek gemotiveerd is, bedoeld om kiezers gerust te stellen die zich zorgen maken over stijgende woonlasten en overvolle scholen in een verkiezingsjaar.
Voor HR-teams is de directe actie het plannen van de agenda. Praktijkmensen wordt aangeraden nu al notariële afspraken te maken en documenten te verzamelen, zodat de dossiers op tijd bij de Oostenrijkse consulaten zijn voor de opening op 2 januari. Als de plaatsen op zijn, moeten bedrijven mogelijk familieleden op zogenaamde “quotawachtlijsten” plaatsen en tijdelijke oplossingen verkennen, zoals Schengen-bezoekersvisa – een duurdere en onzekerere optie.
Op de langere termijn kunnen bedrijven lobbyen voor een terugkeer naar aparte gezinsquota voor bedrijven, een idee dat door de Oostenrijkse Economische Kamer is geopperd maar tijdens de coalitieonderhandelingen in 2023 is opgeborgen. Tot die tijd dienen mobiliteitsmanagers maandelijks het gebruik van provinciale quota te volgen en medewerkers realistische tijdlijnen te geven.
De overheid reserveerde 4.850 plaatsen (86%) voor gezinsmigratie, 385 voor financieel onafhankelijke gepensioneerden (zogenaamde “Privatiers”), 89 voor houders van langdurige EU-verblijfsvergunningen uitgegeven door een andere lidstaat, en 292 voor familieleden die overstappen van een Red-White-Red Card naar de meer flexibele Red-White-Red Card Plus. Provinciale subquota gaan open voor aanvragen op 2 januari, waarbij Wenen het grootste deel behoudt (1.640 plaatsen) en Tirol het kleinste (165).
Specialisten op het gebied van gezinshereniging waarschuwen dat het strengere quotum gevolgen kan hebben voor het aantrekken van talent binnen bedrijven: leidinggevenden kunnen aarzelen om te verhuizen als ze vrezen dat hun partner of kinderen op wachtlijsten komen te staan. In 2024 was het gezinsquotum in Wenen al in september uitgeput, waardoor veel afhankelijke gezinsleden hun reis moesten uitstellen tot de openstelling in 2025. Denktank Agenda Austria stelt dat de verlaging politiek gemotiveerd is, bedoeld om kiezers gerust te stellen die zich zorgen maken over stijgende woonlasten en overvolle scholen in een verkiezingsjaar.
Voor HR-teams is de directe actie het plannen van de agenda. Praktijkmensen wordt aangeraden nu al notariële afspraken te maken en documenten te verzamelen, zodat de dossiers op tijd bij de Oostenrijkse consulaten zijn voor de opening op 2 januari. Als de plaatsen op zijn, moeten bedrijven mogelijk familieleden op zogenaamde “quotawachtlijsten” plaatsen en tijdelijke oplossingen verkennen, zoals Schengen-bezoekersvisa – een duurdere en onzekerere optie.
Op de langere termijn kunnen bedrijven lobbyen voor een terugkeer naar aparte gezinsquota voor bedrijven, een idee dat door de Oostenrijkse Economische Kamer is geopperd maar tijdens de coalitieonderhandelingen in 2023 is opgeborgen. Tot die tijd dienen mobiliteitsmanagers maandelijks het gebruik van provinciale quota te volgen en medewerkers realistische tijdlijnen te geven.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Oostenrijk.Meer van Oostenrijk
Bekijk alles
EU-waarschuwing voor visumvrijstelling: 8e rapport over visumschorsing signaleert risico’s voor Oostenrijkse zakenreizigers
Wenen Airport Bereikt Één Miljoen Loungegebruikers—Een Graadmeter voor Herstel van Premium Reizen
