オーストリア、2025年の移民受け入れ枠を5,616件に大幅削減

オーストリア国民議会は12月20日遅くに、2025年の「ニーダーラッスングスフェアオルドヌング（定住規則）」をひっそりと承認し、年間の割当制居住許可数の上限を5,616件に引き下げました。これは2024年より230件少ない数字です。この割当は、家族ベースの居住許可、経済的に自立した退職者の定住許可、レッド・ホワイト・レッドカードプラスへのアップグレードなど、数に制限のある許可にのみ適用されます。一方、労働市場ルート（標準のレッド・ホワイト・レッドカード、EUブルーカード）は上限がなく、雇用主は公共雇用サービス（AMS）に必要性を証明できれば、非EUの熟練労働者を無制限に採用可能です。

政府は4,850件（86％）を家族移民に割り当て、385件を経済的に自立した退職者（いわゆる「プリヴァティア」）に、89件を他のEU加盟国が発行した長期居住許可保持者に、292件をレッド・ホワイト・レッドカードからより柔軟なレッド・ホワイト・レッドカードプラスへ移行する親族に配分しました。州ごとのサブクォータは1月2日から申請受付を開始し、ウィーンが最大の1,640件、チロルが最小の165件を保持します。



家族再統合の専門家は、厳しい上限が企業の人材獲得に悪影響を及ぼす可能性を警告しています。配偶者や子どもが待機リストに入る恐れがあると、幹部が転勤をためらうかもしれません。2024年にはウィーンの家族枠が9月に早々と埋まり、多くの扶養家族が2025年の申請期間まで渡航を延期せざるを得ませんでした。移民政策のシンクタンク「アジェンダ・オーストリア」は、この削減は選挙年における住宅費の高騰や学校の過密化を懸念する有権者の声に応える政治的な判断だと指摘しています。

人事担当者にとって直近の課題はスケジュール管理です。公証人の予約を早めに取り、書類を準備して、1月2日の申請開始に間に合うようにオーストリア領事館へ速達で送付する必要があります。枠が埋まった場合、企業は家族を「割当待機リスト」に登録し、シェンゲン訪問ビザなどの暫定的な手段を検討せざるを得ませんが、これは費用がかかり不確実性も高い方法です。

長期的には、企業は別枠の企業家族割当の復活を求めてロビー活動を行う可能性があります。この案はオーストリア経済会議で提案されましたが、2023年の連立交渉で棚上げされました。それまでは、モビリティマネージャーは州ごとの割当利用状況を毎月追跡し、赴任者に現実的なスケジュールを随時伝えることが求められます。