IRCC mengingatkan para pemberi kerja pada 12 Desember bahwa pekerja asing berketerampilan tinggi di 22 bidang teknologi dan teknik tetap memenuhi syarat untuk pemrosesan izin kerja dalam dua minggu melalui Global Talent Stream (GTS). Kategori B dari GTS mencakup peran mulai dari insinyur perangkat lunak dan analis keamanan siber hingga insinyur sipil dan desainer media digital.
Sejak diluncurkan pada 2017, GTS telah menjadi jalur perizinan kerja tercepat di Kanada, dengan lebih dari 58.000 izin yang diterbitkan dan waktu pemrosesan median 12 hari kalender pada 2025. Program ini mengharuskan pemberi kerja mengajukan Rencana Manfaat Pasar Tenaga Kerja—berkomitmen pada penciptaan lapangan kerja dan transfer keterampilan—bukan penilaian dampak pasar tenaga kerja. Setelah disetujui, pekerja mengajukan aplikasi secara online dan menerima keputusan dalam dua minggu, termasuk biometrik.
![Izin kerja dua minggu tersedia untuk 22 pekerjaan yang banyak diminati di bawah Program Bakat Global]()
Pusat teknologi di Toronto, Montréal, Vancouver, dan baru-baru ini Calgary sangat mengandalkan program ini untuk mempercepat pertumbuhan di tengah kekurangan talenta yang terus berlangsung. Menurut survei Dewan Inovator Kanada, 71% perusahaan anggota menggunakan GTS tahun ini, menyebutkan prediktabilitas dan kecepatan sebagai faktor penentu dibandingkan dengan undian H-1B di Amerika Serikat.
Bagi tim mobilitas global, GTS memberikan keunggulan kompetitif dalam memindahkan staf penting dengan jadwal ketat, seperti arsitek solusi untuk peluncuran klien atau spesialis AI untuk sprint R&D. Program ini juga memungkinkan perpanjangan izin kerja kumulatif hingga lima tahun, sejalan dengan perencanaan residensi permanen melalui Express Entry atau program nominasi provinsi.
Praktik terbaik: Bayar biaya kepatuhan pemberi kerja dan lengkapi rencana manfaat jauh-jauh hari—aplikasi yang kurang komponen ini akan ditolak tanpa diproses, sehingga janji dua minggu tidak berlaku.
Sejak diluncurkan pada 2017, GTS telah menjadi jalur perizinan kerja tercepat di Kanada, dengan lebih dari 58.000 izin yang diterbitkan dan waktu pemrosesan median 12 hari kalender pada 2025. Program ini mengharuskan pemberi kerja mengajukan Rencana Manfaat Pasar Tenaga Kerja—berkomitmen pada penciptaan lapangan kerja dan transfer keterampilan—bukan penilaian dampak pasar tenaga kerja. Setelah disetujui, pekerja mengajukan aplikasi secara online dan menerima keputusan dalam dua minggu, termasuk biometrik.
Pusat teknologi di Toronto, Montréal, Vancouver, dan baru-baru ini Calgary sangat mengandalkan program ini untuk mempercepat pertumbuhan di tengah kekurangan talenta yang terus berlangsung. Menurut survei Dewan Inovator Kanada, 71% perusahaan anggota menggunakan GTS tahun ini, menyebutkan prediktabilitas dan kecepatan sebagai faktor penentu dibandingkan dengan undian H-1B di Amerika Serikat.
Bagi tim mobilitas global, GTS memberikan keunggulan kompetitif dalam memindahkan staf penting dengan jadwal ketat, seperti arsitek solusi untuk peluncuran klien atau spesialis AI untuk sprint R&D. Program ini juga memungkinkan perpanjangan izin kerja kumulatif hingga lima tahun, sejalan dengan perencanaan residensi permanen melalui Express Entry atau program nominasi provinsi.
Praktik terbaik: Bayar biaya kepatuhan pemberi kerja dan lengkapi rencana manfaat jauh-jauh hari—aplikasi yang kurang komponen ini akan ditolak tanpa diproses, sehingga janji dua minggu tidak berlaku.
Sumber: CIC News
